到底谁才是资本家？

众所周知，上海特斯拉工厂的福利一直以来都被视为行业典范!

#特斯拉中国工厂普通工人月薪1万#
据上海临港招聘发布，刚刚签约落户上海临港的特斯拉储能超级工厂开始招聘。特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5K+，其他收入有奖金、津贴、加班费等，1年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外，还有7%的五险一金，5%的住房公积金，免费工作餐，免费班车，全家免费商业保险等等。

特斯拉上海超级工厂

还有，公司还提供股票选择权和公租房等住房保障。特斯拉内部工作人员表示：“每个人都有股票，可以选拿股票还是现金。吃饭在公司，各项保障都齐全，现在连父母看病都报销了。”综上所述，特斯拉上海工厂的员工待遇和福利可谓相当优厚。

反观我们国内一些企业家所说：员工要求加薪，可以理解，因为他的认知，这个是人之常情，那怎么处理这个问题，就考验我自己的智慧问题，我对你加工资，还要考虑到其他企业能不能够承受，因为其他企业不能承受，你自己乱做一通的话，对社会不是一种贡献，而是一种害处。

企业家曹先生意思是，如果公司突然给员工高额的工资，如一次性给予8000元或1万元的工资，这将明显超出其他企业员工可接受的工资水平。这将引起市场的动荡，其他公司的员工可能会感到不平衡并要求其老板加薪，或者干脆跑到曹德旺的公司工作。 这将导致市场畸形，不利于企业之间的良性友好竞争。但是，这种观点并不被所有人接受，特别是大多数普通上班族。

此前，另一位企业家王健林在谈到企业家做慈善的话题时，王健林表示：企业家在做慈善前，应该先考虑下自己员工的收入情况，他最反对的是那些公司搞的不咋滴，员工工资也不高，却绷着脸在外面做慈善的企业家。

普通员工的幸福指数来自哪里？不就是希望通过自己的劳动努力收入高点，把收入用来改善家庭生活，家庭开销，提高家庭生活品质吗？现在西方的企业家把完善的好福利形式带到国内，可以看看你城市里外企的福利。

反观我们那些所谓的企业家，自己住着上亿的豪宅，一掷千金的捐着所谓的款项，就是不肯给员工涨个工资跟待遇，还一本正经的说涨薪的若干个不好，简直一派胡言，是不是员工一分钱不要给你免费干才好吗？

到底谁才是资本家，自有来自人民群众的评判！