比亚迪总监谈关键技术被卡脖子，人家的技术有让你使用的义务吗？

近日，在国际汽车关键技术论坛上，比亚迪汽车工程研究院副院长兼产品总监艾凤杰表示，目前国内智能化基础技术较为薄弱，关键技术被“卡脖子”已经成为国内行业智能化转型一个非常大的问题。

意思就是说，现在我们国内在AI算法，智能交互技术研究等领域仍为较为薄弱，国外领先的技术不肯同步让我们使用，所以，很长时间里，我们都会被“卡脖子”。

显然，无论任何时候，卡别人的脖子都是不对的。但是，别人的好东西不让我用，就是卡我的脖子吗？这个说法是不是太搞笑了？

别人的好东西，让我用是情义，不让我用是本分。毕竟，人家也不欠我什么。凭什么有好东西就拿出来给我呢？

道理其实很简单，可是，奇怪的是，这种 说法非常流行，而且一个个义愤填膺，愤愤不平。

那么，反过来说，我们的好东西，愿意全部拿出来和别人分享吗？

任何人都一样，首先照顾自己的利益，是人的天性，理所应当，很正常。如果总是要求别人无条件无限制的配合自己，就有点太不知道天高地厚了。这样的人，是不是脑子有病呢？

商业文明时代，规则是等价交换。如果想要别人的好东西，是不是应该首先亮出自己的条件呢？

你有什么，我有什么，是否等价，然后通过协商达成妥协，这才是市场经济时代的合理规则。

如果彼此达不成妥协，那就自己争口气，不依靠别人，自己做出来，那样人会更被别人敬重。

如果自己做不出来，彼此又达不成妥协，那也正常。自己选择的路，跪着也要走完。如果这时候只会指责别人卡你脖子，就太可笑了。

其实，所谓的卡脖子，不过是一种话术，把自己无能的责任帅给了对方。自己不能提供合适的交换筹码，却指责对方不和自己做生意。这算什么玩意？是不是有点那啥啦？

现在，世界两极分化越来越严重，所谓的“卡脖子”事件只会越来越多。与其千方百计甩锅给别人，不如踏踏实实做好自己。只要自己有能力，即使是真的有人想卡脖子，也是不可能做到的。

做人，还是堂堂正正最好。是我的，谁抢也不行。不是我的，我也不强求。

如果自己没能力又不努力，还总指责别人不帮助自己，那就有点太垃圾了吧？

就新能源汽车来说，特斯拉的自动驾驶确实领先一步。不过，相对于技术的领先，我们更需要学习的，是对员工的态度！具体说，就是员工的待遇。

最近特斯拉临港新工厂招工了，又一次引起了大众的热议。原因何在？主要是特斯拉的员工待遇太令人羡慕了。

即使是初中毕业的员工，年薪也能达到11万以上，而且加班时间控制非常严格，不像某些国内大厂，员工收入主要靠加班。

再就是，特斯拉提供全家商业险，一人上班，全家有保障。甚至感冒都能报销。

我们一直在呼吁共同富裕，其实，只要我们的工厂都能像提供特斯拉一样的员工待遇，共同富裕不就马上实现了吗？是不是非常简单？

所以，在这里，我呼吁我们广大的民营企业家们，新技术没有那么重要，还是首先向特斯拉的员工待遇看齐吧！

前几天，有粉丝私信我，如果有特斯拉的招工信息，就通知他一声。在这里，我通知大家一下，上海临港工厂已经开始招工了。有意的朋友可以关注公众号《特斯拉招聘》，里面有特斯拉全国的招聘信息。祝有需要的朋友早日找到合适的工作！#头条创作挑战赛#​