为什么调休取消不了

#为什么调休取消不了# 调休不调休，各有利弊。尽管调休会带来一些不便，但算总账，对社会利益利大于弊。

一方面，通过适当调休，可以将短假延长为小长假，或者将小长假延长为长假。从休假体验角度看，以旅游休闲为例，可以达到1+1大于2的效果。一般情况下，放假时间短，顶多会带来周边游、当日游的机会，而利用零散的1-2日休假用来很难安排出境游、跨省游，不会对旅游业的发展提供更多额外的机会。

另一方面，调休也要顺势而为，没必要逢休必调。如果仅仅调休1日，还可以。但是，如果中秋节、清明节、端午节的调休需要挪动两个工作日，就大可不必勉强了。当然，如果是春节、国庆节这样的三天大假期，调休2天以上也未尝不可。至于五一节，原来曾经是长假。可考虑从1日放假改为2日放假，让五一节成为介于长假和短假之间的“中假”，调休不受限制。