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价值规律中只有经济基础才能决定上层建筑，的确，在所有关于养老金的消息中，退休人员最关心的莫过于养老金的涨幅如何。我国的养老保险有两种，第一种是城镇职工养老保险，从2005年开始，职工养老保险的最低发放基数就逐步上涨，截止2022年已然上涨了18个年头。第二种是城乡居民养老保险，虽然各项待遇不如城镇职工好，而且开始上涨的时间比较晚，但不可否认近些年人们到手基础养老金的确在增加。

按理说养老金的上涨，是一件皆大欢喜的事情，其上涨的幅度越大参保人员应该越开心才是。但在现实生活中，很多退休人员尤其是城乡居民和农民们，却明确表示了自己对养老金上涨方案的不赞同。同时他们针对养老金上涨，也提出了自己的见解，总的来看我认为退休人员的以下这些呼声，应该得到有关部门的重视，来一起看看它们分别是什么，以及其中的前因后果是什么。

第一，缩小差距

我国养老金上涨的根本原则之一是“挂钩调整”，主要挂钩的是个人的缴费年限以及缴费基数，根据“多缴多得”的缴费原则来看，一般那些养老金水平高的人，在养老金上涨中就能占据更多的优势。从中我们不难看出，本来养老金系列待遇就比较好的城镇职工，能涨多一些的养老金，反之那些养老金待遇不是很好的城乡居民，上涨的养老金就少很多了。如此反复这两类参保主体的养老金差距就愈发的大，这极其不利于社会公平，容易引发各式各样的矛盾。大家都是不患寡而患不均的，因此想办法缩小两类参保主体之间的养老金差距，就成了当前养老金上涨工作的重中之重。

第二，适当调整高龄倾斜的年龄门槛

之前几十年如一日施行的计划生育政策，致使当前的我国助处于“水深火热”的老龄化社会，虽然国家层面已经全面放开了三胎政策，但起到的效果并不明显。很多城市的确都有高龄倾斜政策，但门槛还是比较高的，绝大多数地区高龄倾斜的最低门槛为70周岁，还有一些城市提高了高龄倾斜的门槛。此时那些养老金水平比较低且年龄比较大的人，就提出了要适当调整高龄倾斜政策年龄门槛的建议，对此我认为还是有一定道理在其中的。

第三，重视工龄在养老金上涨中起到的作用

我国养老金上涨挂钩调整方式中，与缴费年限相挂钩的规定，以往叫做工龄挂钩。后来之所以发生了变化，主要是因为考虑到之前我国的养老保险制度并不完善，以至于一些参加工作时间比较早的人，用人单位没有为其缴纳养老保险。但这是历史遗留问题，很多利益相关者对此表示不满，觉得应该重新重视工龄在养老金上涨中起到的作用。对此有关部门也不是不能考虑，毕竟大家也有一定的考量在其中，而且是合理要求。

往期文章：年满60、70、80周岁的老人，进行养老金调整时，待遇差距有哪些？