体制内工资断崖式下跌从10000到7000，还要降？编制内工作可还香

近些年公务员 、事业编、教师三大“铁饭碗”受到众多考生和家长追捧。但2021年后，降薪潮如期而来，三大打工人工资断崖式下跌。

一、降薪潮下，工资断崖式下跌

有些地方，三大打工人的收入出现腰斩的情形。

普通公务员、事业编、教师，都受到了不同程度的冲击。

多地十三薪、绩效工资出现欠发现象，打入工资卡部分的基础绩效奖金工资被直接剥离出来。

这导致打工人年收入从六位数11-13万元锐减到7万到9万左右，降幅达到37%左右。

年轻教师因为主要靠绩效工资来与老教师拉近距离，但绩效奖金拖欠后，年轻教师工资降幅就显得更大一些了。

我们学校有一个年轻女教师，音乐专业，入职两年，中学二级教师，到手工资不足4000元，年终绩效3万元左右，十三薪3000元左右。

现在，绩效和十三薪拖欠后，她的工资实际上下降了40%多。

不足4000元的工资需要每月800元房租，为爷爷奶奶交2000多元的养老院费用，个人每月可支配收入不足1000元。

这是一个读了四年大学的音乐系大学生应该有的状态？

降薪潮对年轻教师的影响远甚于老教师！

30年工龄的副高级教师，年收入已经从降薪前的1 4万左右降到了不足10万。

降薪潮如此凶猛，令人忧心忡忡，公务员、事业编、教师，如风中凌乱的鹌鹑，无不心神不定，战战兢兢，如履薄冰。

那么，在三大编制人员已经普遍大幅度降薪后，他们的收入该不该继续降？会不会继续降？

二、三大编制人员工资应不应该继续下调？

1）从历史和现实上看，三大编制人员工资水平表现不一。

公务员的工资自古及今，都是相当不错，排得上中上水平；在古代，公务员工资算得上上等水平了。

古代类似于事业单位人员的人（政府雇员），工资状况也是不错的，排得上中等水平。

而教师工资在古代就比较低了。

“座上无毡，且喜身寒心内暖；门前有谷，谁怜眼饱腹中饥”，教师的清贫寒苦可见一斑。

“半间茅屋栖身，站由我，坐也由我；几片萝卜度日，菜是它，饭也是它”，清朝乾隆年间，经济发达，国力强盛，可是丝毫没有惠及教师。

“耀武扬威，隔窗子怒门斗两眼；穷奢极欲，提篮儿买豆腐半斤。”表面自嘲，内心辛酸，教者历来如是。

“八妓九儒”，三教九流中教师排中九流的第九位，比妓女都不如。

好在到了当代，从十几年前开始，教师地位开始上升，工资水平达到了中等水平，在三四线城市甚至达到中等偏上水平。

2）从国际上看，各国公务员、事业编（政府雇员）、教师等，在各国地位普遍较高。

在西方发达国家，普通公务员、事业编（政府雇员）、教师等职业在各自国家中处于中上等水平，属于典型的“中产阶级”。

在印度这样的国家，公务员则处于典型的上等水平。

在同为东方文化圈的日、韩，公务员、教师、事业编（政府雇员）工资水平和社会地位之高，那种优渥的生活状态甚至能透出电视屏幕扑面而来。

综上所述，三大编制人员的薪资待遇理应享有不错的水平，不应该任由舆论绑架，成为财政紧张的受害对象。

事实上，中国教师工资已经在世界主要国家中垫底了，再降工资，就只能去阎王爷那里去找老九了。

3）三大编制人员工资水平应不应该继续下调？

遭遇了一轮比较惨烈的降薪潮和奖金改革后，很多地区的普通公务员、事业编、教师收入出现明显降幅，继续下降的空间和合理性已经不足，如果还要继续降薪，不仅将使他们的收入水平从当地中等下降，更会使他们积极性受到打击，消极怠工。

而消极怠工的危害之大甚至比大规模辞职要凶厉得多，危害决不仅仅是一时，影响极为长远，会形成一种很不好的风气。

因此，三大编制人员工资水平不应该继续下调了。

三）三大编制人员工资水平会不会继续下调？

应不应该下调三大编制人员工资和会不会继续下调三大编制人员工资，完全是两个概念。

前者是论理应该如此，后者是现实所迫。

目前，各地方政府土地财政逐渐失灵，财政收入大幅降低，而新的财政收入窗口还没打开，估计地方财政收入将会出现一段不短的困难期。

在这种情况下，三大编制人员的工资水平恐怕很难不继续降低，或者变相降低，或者长期拖欠。

说白了，老板资金紧张，雇员肯定会受到波及，甚至大规模裁员，所以，“会不会继续降薪”这个问题，恐怕会不幸成为迫在眉睫的现实。

事实上，很多地区已经出现了绩效工资和十三薪拖欠、暂停发放的情况；严重的地方甚至已经拖欠绩效工资、十三薪长达两年之久。

甚至一些地方传出县级市领导去上面要求发放70%或者80%工资的小道消息。

拖欠的绩效最终能不能兑付，从历史上看，“老板”没耍过赖；但从时间上看，恐怕会有一段不短的时间历程。

这一切，导致一些三大编制人员无比期待赶紧退休回家。

四、未来，三大编制人员收入会不会提高？

除非能够找到新的财政增长点——可以取代土地财政的新增长点，否则很多地区的三大编制人员收入水平很难出现较大涨幅。

至于专家们说的征收房产税取代土地财政作为财政收入的新新增长点，一来需要一段不短的试点时间，二来房产税也无法在规模上取代土地财政。

所以指望房产税来增加财政收入，是无法缓解眼前问题的。

而2023--2028年，中国经济将迎来发展新高潮，可三大编制人员薪资却将停滞不前，这将使热络的考编现象大大降温。

未来数年，“编制”必将逐渐失去光彩！编制内工作将不再香！

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