用心用情用力绘出人才济济“百骏图”

当前，正是农民们开始春耕的时节，也是人们播种希望的时节，“人勤春来早，聚才正当时”，值此时节，各级组织部门当抢抓“春机”，用好“三字锦囊”助力绘制人才“春耕图”，培养、造就和凝聚更多党和人民需要的优质人才和好干部。（共产党员网）

“致天下之治者在人才”。各行各业的发展，都离不开人才，人才是第一资源，也是追赶超越的核心竞争力，我们要在思想上提高对人才队伍建设的重要认识，也要做到尊重人才、关心人才、理解人才，用心用情用力做好人才工作，方能更好地拴心留人，形成凝聚人才的良好氛围，着力为人才打造干事创业的好平台，绘出人才济济“百骏图”。

引才，用心。做好人才工作，事关党和国家事业长治久安，要持之以恒地做好，首先就需要各个地方因地制宜，在引才上下功夫。引进人才，并不是简单地抛出“橄榄枝”，更需要在政策上精准、引才要求上精准，确保人才引进和人才需求能精准匹配。因此，做好人才引进工作，需要组织部门多用心，要深入到基层一线去了解各个地方、各个岗位对人才的需求，尤其是一些紧缺人才的地方，要在引才上下深功夫，全身心地投入其中，制定更有效的引才政策，更好地破解人才短板。

帮才，用情。“感人心者，莫先乎于情”。做好人才工作，需要组织部门带着感情去做，只有融情其中，让人才真正感受到一个地方求贤若渴、尊重人才的诚意。同时，要善于兑现引才承诺，越是在条件艰苦、经济发展任务重、留才难度大的地方，越是需要在用人政策上给予倾斜，在工作待遇上给予保障，在人才关怀上给予温暖，让人才感受到一个地方传递的温情，增强他们的融入感、归属感，让更多的人才更好地扎下根，在组织部门的帮助下转变身份、转变角色，投身新的岗位之中。

留才，用力。人才者,求之者愈出,置之则愈匮。引进人才之后，留住人才是关键，要让人才对一个地方产生兴趣，愿意扎根，既要树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，也要做到“人尽其才、才尽其用”，让每一个人才都能找到自己的舞台，在推动事业发展的过程中，更好地实现自己的价值。同时，要为人才干事创业营造更加宽松的环境，放手让人才去闯去创，为担当者加油鼓劲，争当冲锋在前的行家里手，让更多的人才实现理想抱负，把无悔的青春写在热爱的事业上。

人才是第一资源。要把人才作用充分发挥出来，不仅要促进人才流动，更需要激发人才内在动力，通过政策导向、落实待遇、激发情感，让真正优秀的人才能够找到适合的岗位，认真履职尽责，在踏实干事的过程中，实现自己的价值，营造人才竞相奔涌、智慧和创造力竞相迸发的良好氛围，把人才优势转化为高质量发展的“智动力”。（李诗源）

来源：长江网