华为、腾讯、阿里名企薪酬架构设计，简直太强了！（附下载）

任正非说“公司发展到今天，如果一定要说有什么贡献的话，就是在分钱的问题上没有犯大的错误。”

任正非只拥有华为1.4%股份，而华为的全员持股，不仅在困难时刻帮助华为度过了难关，也深深增加了员工的归属感，为了年底的高额分红，大家发自内心的去奋斗。在任正非看来，企业持续发展的动力不是人才的问题，而是利益分配的问题。

华为的薪酬到底是怎么做的？为何华为的员工如此敬业？对于各大龙头企业的薪酬体系，咱们都很好奇，那就一起来看看！

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