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养老金将提前到6月30号前补发到账真的吗？企退统一涨800、事退涨150可以吗？

2023年再涨养老金、就是第19年上调了，这也是国家交出的一个非常漂亮的答卷。

而在今年3月，国家财政部提请人大会议审查通过的2023年中央财政预算中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平，然后权威官媒光明网、新华网、政府官网纷纷转发了这个好消息，而在3月底美丽的山城重庆市、要在政府官网上宣布会在今年做好养老金调整工作。然后人口和经济大省广东省社保局又公开表态说，2023年养老金一定会涨！广东已经连续19年调高养老金、而且目前来看今年力度应该不会降。

而今年各省会的6月30号提前补发养老金是怎么回事呢？有两点理由，首先第1个就是按照最近5年养老金公布的日期规律，我们可以看出——比如国家人社部调整通知发布日期：2018年是3月23日、2019年是3月20日；2020年是4月10日；2021年是4月7日；2022年是5月16日，可见5年中、有4年都是在4月15日之前公布的、占比80%，现在已经到了4月中旬，这就意味着，从现在起这一份全国调整通知随时可能会亮相。

因为去年5月16日、是因为有特殊情况影响。

第2点理由就是，4月份北京和上海两大城市有重要进展，这两大直辖市都在2023年政府重大行政决策事项中，明确表示会在4、5、6月份第2季度之内、计划完成社保、养老金等待遇调整，那么也就是说，按照这个时限来看最迟不会超过6月30号。上海相关通知如下。

而每年全国养老金调整基本都是同步前进的，因此全国所有省份，基本都会在4月、5月和6月三个月内，完成今年养老金的上涨和补发工作，也就是在6月30号前就会补发到位。但是往年一般都是7月31号或者8月31号，所以这么看今年的总体进程将会提前一个月。

诚然，养老金能上涨是好事、钱袋子鼓起来，个个按理说肯定会乐开花，但是许多人更加关注收入差距、为什么总是揪着企业退休和机关事业单位退休金的这个问题不放呢？

根本原因就是因为两者的发放和上涨金额有落差，因此很多退休人员呼吁这企业职工统一涨800、给机关事业单位涨150，从而实现快速缩小差距、迈向共同富裕。

不过如果这样分档调整，不仅难以缩小差距、还可能造成更多不公平，你也可能会成为受害者之一，后果严重，其中的来龙去脉，归纳为下面这几点。

一、机关事业退休、企业退休养老金存在个体差异，这样做会加大企业退休职工的养老金差距

就是养老金存在很多个体的差别，退休中人目前是按照新老办法结合计算、保低限高的，今年也是限高的最后一年，而企业退休职工很多人并没有丰厚的过渡性养老金，难以认定视同缴费年限，所以就造成两者客观存在差距。

不过机关单位和事业单位其实是两拨人，许多人经常混为一谈，很多事业单位的普通职员退休后、养老金也才三四千的样子，并没有七八千那么高——而有些大型国企央企高管和技术人才、或者一些垄断经营的企业职工退休后，养老金超过8000甚至1万的也有很多，比如烟草局、石油等能源类的国企。我们举个例子。

比如某铁路局退休管理人员罗大爷，工龄42年、每月养老金9200元、还有企业年金，然后税务局事业单位退休人员陈大爷，级别职称并不高，退休之后养老金才4200元，可见两者的落差5000元。

如果今年起，统一给企退统一涨800、事退涨150，那么对于罗大爷和陈大爷来说你觉得公平吗？显然高者愈高、而且罗大爷高的涨得更高，这样会加大企业退休职工内部的差距。

二、2016年开始、企退和事退都已经在同步调整养老金

每年的养老金调整通知中，人社部其实都写了一句话：并实现企业和机关事业单位退休职工调整办法的统一，这说明已经是很公平，定额调整和高龄倾斜都没有与个人的缴费情况挂钩。因此对于养老金较低的企业退休职工更加友好、相当于让他们占便宜了。

2016年开始，这两类退休人员也在同步调整养老金，已经是一碗水端平了，而且调整办法也都是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整，并且企业退休职工个人的涨幅往往偏高、说明养老金涨得更快。而且明年2024年9月30号之后、养老金并轨过渡期完成，后续养老金计算也是同一套方法、不再保低限高了。

三，忽略了地区之间的差异、企业退休职工统一涨800元将产生新的不公平

我国地大物博、幅员辽阔，各地的经济发展水平、物价消费水平不一样，800块钱对于很多内地省份可能觉得不错，但是在北、上、广、深购买力却没那么大，所以这样也会造成地区之间的不公平，到北京上海这些物价比较高的地方，企业退休人员肯定感觉吃亏了。

所以一刀切上涨800、150，也会造成不均衡的情况出现，产生新的矛盾，这样统一涨800你愿意吗？我相信你肯定不愿意。

四，企业退休人员总数超过了1亿，统一涨800元、会使得今年预算超标

我国城镇退休职工总共1.3亿，其中80%左右都是国企退休人员和普通企业退休的，当然也包括灵活就业退休，这么大的体量，如果人人上涨800元、那么每个月就要追加800亿的养老金预算，这还只是一个月，一年就需要9600亿资金。不管是社保基金、还是地方财政肯定都是难以承担的，可能导致后续准时足额发放养老金都有困难、你也会深受其害——而且给事业单位人员涨150元、对他们也不公平。

显然违背了“多缴多得”的基本原则，他们多缴费、工龄长，因此多涨一些养老金也是无可厚非的。如果区别对待那么将会打击缴费积极性、以后谁还愿意参保呢？

综上所述：

依据广东、重庆、上海、北京等地区最近释放的信号，今年各地或将在6月30号之前将上涨的钱补发到账、大家要注意查收并核对账目，并且说明今年总体节奏在加快，这也说明工作效率提高了，不过有些网友提议的企业退休涨800元、事退涨150元，无论哪一年都是不可能实现的。但无论如何今年各地应该给5000元以下的人多涨一点。

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