一年缴税一万两千亿的中国烟草竟然还能亏损四十多亿

#头条创作挑战赛#

中国烟草2018年到2020年连续三年亏损，合计巨亏达40亿元。其中，中国烟草2018年亏损13.8亿，2019年亏损22.8亿，2020年亏损4.3亿，合计三年亏损40多亿。要知道中国烟草2020年纳税1.28万亿（中国烟草综合税率在59%左右），这是税收！不是销售额！

中石油2022年销售额3.24万亿，中国建筑2021年销售额1.89万亿，工商银行2022年销售额9180亿，中国移动2022年销售额9273亿，我拿中国烟草的纳税额与另外几家巨无霸央企的销售额做比较，你就能明白中国烟草有多赚钱，每年的缴税占据全中国的6%以上。

根据《中国成人烟草调查报告（2018）》的数据，中国的成人吸烟率为26.6％，约为3.14亿人口。因此，中国有大约3亿以上的烟民，这么大基数的客户竟然养不起一个公司，实在是让人匪夷所思。

以下本人以一个外行人的身份粗略的总结了中国烟草的亏损原因：

一、市场环境变化带来的压力

近几年，中国烟草市场环境发生了巨大的变化，市场压力不断增加。首先，消费者对吸烟健康问题的关注不断提高，烟草消费需求逐渐下降。其次，政府对烟草控制力度加强，烟草广告、促销等受到限制，给烟草销售和宣传带来了很大的困难。此外，互联网和电子商务的发展让消费者购买方式更加便捷多元化，使得传统烟草市场份额迅速萎缩。

为解决这些问题，中国烟草总公司应该积极主动地适应市场变化。例如，可以加大在互联网、电子商务等新业务领域的投入，开拓新的市场份额。同时，应在保证烟草质量的前提下，加强产品研发和创新，以满足消费者对烟草产品质量和健康安全的要求。

二、管理和运营问题

中国烟草总公司在管理和运营方面存在许多问题，这也是造成公司亏损的重要原因之一。首先，公司管理体制比较僵化，决策难度较大，难以对外界变化做出迅速响应；其次，公司组织架构不够合理，业务之间协作不够紧密，存在重复建设和资源浪费等问题；另外，公司的营销策略不够精准，公共形象受损，还有一些不良的营销手段。

为改善这些情况，中国烟草总公司需要从管理方面提高自身效率和竞争力。例如，公司需要采用适当资本和尖端技术来提高生产和管理效率，缩短产品研发周期。同时，加强内部组织架构和人力资源管理，优化工作流程和环节，提高效率和灵活性，使公司能够更好地应对市场变化和竞争压力。

三、品牌破坏和经销商窝案

品牌破坏和经销商窝案是中国烟草总公司亏损的另一个重要原因。一些不法分子利用假冒伪劣的烟草产品，盗用著名品牌名号，伤害了中国烟草的商誉。另外，一些经销商为了谋求私利，通过非法手段，将公司的产品销售到一些民间渠道，导致公司部分的产品销售收入被侵吞。

中国烟草总公司应该尽快解决这些问题，保护自身品牌和知识产权。可以通过设立专门突击队伍，加强执法力度，打击假冒伪劣的烟草产品和非法分销渠道。同时，公司应该挖掘潜在经销商，建立合法渠道，避免经销商窝案等问题的出现。

四、对市场趋势的忽视

中国烟草总公司对市场趋势的忽视是导致公司亏损的另一个原因。市场趋势是指市场上出现的一些重大变革，它会导致市场信仰体系的转变，产生一些新的市场机会。

中国烟草总公司应该更加关注市场趋势，及时调整企业经营和管理策略、生产制造系和品牌营销战略。公司可以针对市场趋势，增加新产品的开发研制，推出符合市场需求的烟草产品以应对市场变化。同时，还可以在不断开拓市场的同时，借助数据分析等手段，更好地了解消费者的需求和喜好，更好地顺应市场趋势。

中国烟草博物馆

五、贪污腐败

垄断也必定会产生腐败。权力越大越集中的地方和官员，越应当进行严格的监管。越应该防止和杜绝国家的利益流失。

日前，据中央纪委官网消息，云南中烟工业有限责任公司原党组副书记、总经理张水长，云南中烟工业有限责任公司原党组成员、副总经理顾波涉嫌严重违纪违法问题被查。同时宣布被查的还有安徽中烟工业有限责任公司原总经济师姜亚维，还有之前落马的原国家烟草专卖局副局长赵洪顺落等等很多。这些人都造成了巨大的国有资产流失以及恶劣的社会影响。

现在的中国烟草业，已不单单仅是一个烟草的生产制造产业。对其他产业，尤其房地产业和度假业，亦有大量涉猎和投入。以云南和湖南为例。天下的名胜风景旅游度假，他们建造出了多少个休闲培训五星级六星级。全国膨胀的房地产业，他们参与了多少？这些亦属于巨大的吸金黑洞。看得见投入，看不见产出。

六、用工体制

有关报道称，中国烟草每年聘用人员的支出，与十年前进行对比，上涨了800余倍。人员录用聘用的标准，已经达到非博士非博士后不予录用。已经是挺荒唐的一个事情了。一个在各产业布局中技术含量最低的烟草业，竟然聘用的都是国内国际一流的高端人才。一个完全行政化，垄断化的管理体系，竟然聘用的是具有世界经济大循环意识的首席经济师。

非名牌大学不要，非高端人才不要，非官僚资本背景不要，这背后到底藏着什么？这项聘用薪酬的支出，确实像一个黑洞。引用医学界的一个名词，会不会是进行了体外循环。

这是一个三四线城市的中国烟草普通员工的工资，是不是让同地区的人眼红呢？

一个高学历的高端人才产生的效益与一个低学历的人一样，但得到的酬劳是同等学历能力的人的好几倍，而且没有啥工作压力，试问谁不心动呢？如此高昂的人力成本也是导致亏损的原因之一

就上述而言，中国烟草连续亏损有其自身运营的原因也有市场变化的原因。总之冰冻三尺非一日之寒，千里之堤毁于蚁穴。如果企业管理者能吸取教训，顺应市场变化及时改革变局，中国烟草的局面就不会如此。

最后说一句，珍爱生命，远离香烟。