OPPO被“打”脸！员工爆料年终奖被打折，网友解开了谜底

关于OPPO的“瓜”，相信不少朋友都看到了，主要有3个，第一个是，OPPO手机因为被诺基亚起诉专利侵权，不得不退出英德市场。第二个是，OPPO员工爆料，年终奖被“打折”，拿到手的只有事先承诺的一折或三折。第三个是，OPPO的营销风格大变，竟是因为挖来了某耀的前高管。

这三个“瓜”对比华为公布的数据，恰好形成了鲜明对比。OPPO之所以败走欧洲市场，就是因为缺乏核心技术，华为在最艰难的时候，也能坚持按照“营收的10%投入科研”的标准，足以证明，拥有自研核心技术的重要性。

OPPO进入欧洲市场后，就遭到了诺基亚的起诉，而对于侵权起诉的问题，OPPO需要花费大量的时间、金钱以及精力，但很显然，OPPO是耗不起的。在这种困境下，只能选择直接退出，将损失降到最低。

而OPPO公司年终奖“打折”的问题，也扯下了OPPO的“遮羞布”，作为一家有担当和责任的企业，一定会把员工的利益放在首位，像华为一样。在其年营收暴跌1/3的情况下，也没有动员工的“蛋糕”，这才是大厂该有的样子。

据OPPO员工透露，其年终奖大部分都是被打了三折或五折，有的甚至被打了一折。不少员工已经开始准备诉讼维权了，这就有点难看了。

值得一提的是，OPPO的营销风格大变，确实也对其品牌形象有很大影响。事实上，消费者看重的并不是谁强谁弱，只要用心做好自己的产品，没必要去黑友商，自己的产品力够强，消费者就会做出正确的选择。反而这种激进的营销方式，会自降身价，且还有一种糊弄消费者的感觉，得不偿失。

没有对比就没有伤害，很显然，华为的成功，OPPO的失败，都已经有了答案。对于国内科技企业而言，科研和人才，就是两个核心，任何时候都不能放弃，但OPPO明显已经走歪了，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！