尴尬了，绿厂“遮羞布”被扯烂，员工准备起诉维权

熟悉数码圈的小伙伴都知道，OPPO主张的价值观就是“本分文化”，何为本分？根据汉典的解释，自己应尽的责任和义务，或者属于实际职责的事情。简单来说，做自己本分内的事情，且有责任和担当。

然而，万万没想到的是，作为国产手机巨头，OPPO逐渐丢掉了“本分”，彻底被“打”脸了，更讽刺的是，这次“打”脸的主角竟是OPPO的员工，毫无疑问，OPPO的“遮羞布”被扯烂了，有点难看。

据OPPO员工爆料，OPPO的年终奖普遍出现了“被打折”现象。七八折已经算好的了，大部分员工的年终奖都被打了三五折，甚至还有一折的情况。而目前，OPPO员工已经集体炸锅了，且准备起诉维权。不得不说，OPPO这一次真的太不应该了，吃相太难看。

作为一家国内知名企业，维护员工的利益是基本，但在效益下滑的当下，OPPO却选择从员工年终奖部分来“节流”，这样的做法就太不厚道了，联系到其主张的“本分”价值观，难道不觉得可笑吗？

同样是国内手机厂商，对比华为，OPPO就逊色太多了。要知道，华为被“卡脖”的这三年，不仅没有“打折”员工的年终奖，反而给的更多了，能够和公司同患难的员工，难道不应该给予更好的待遇吗？

值得一提的是，华为在过去3年的艰难岁月里，也没有缩减科研投入，据任正非所言，2022年的科研投资高达238亿美元。很显然，没有对比就没有伤害，OPPO想要超越华为，距离还差的远了。

华为清晰的知道，一家企业的立身之本，一个是人才，另一个就是科技研发，但OPPO却走偏了，忽略了最重要的东西。但OPPO也会为自己的行为买单，毕竟现在的上班族也对劳动法了如指掌，非常懂得如何保障自身权益，OPPO的如意算盘可能要落空，本以为能够省下一大笔，到头来可能给得更多，这不是“搬起石头砸自己的脚”的行为吗？

话说回来，OPPO的行为是不可取的，无论公司遇到多大的困难，也不该在员工的薪资待遇上动心思，不人道，也不负责，对品牌的形象会带来很大的负面影响，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！