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继重庆之后，又一省份最新宣布养老金上涨！今年不按工龄调整了、涨钱额会降低吗？

养老金是大多数退休人员唯一的一份收入，因此关于养老金的发放和调整，往往会引起全社会的关注，4月正式来临，1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次连涨，又迎来最新动态，在重庆市之后，又有一个人口大省最新官宣2023年养老金一定会上涨！而且用词非常之确切，不过今年养老金调整不再按照工龄挂钩，是怎么回事呢？会导致大家涨钱的金额减少吗？我们一起解读一下。

一，人口大省广东，最新表态：2023年养老金一定会上涨！振奋人心

原来广东省社会保险基金管理局党委书记夏青，在3月28日接受记者采访时公开表示：“养老金一定会涨、养老保险是根据我们每年的社会平均工资水平、物价水平的增长，是要逐渐增长的。

我们退休人员必须分享我们整个经济社会发展的成果，经济发展、退休人员的待遇相应也要提高，就像去年疫情期间、唯独退休人员这个养老金一直涨、没有降。像广东已经连续19年养老金都在调整增加，应该说这个趋势，从目前来说：不会降。”

广东经视还给予了报道，十分靠谱，这也是截止4月份最新的一个动态了，意味着富裕的广东省，成为重庆、四川等地区之后，全国第8个表态2023年要上涨养老金的地方，非常给力。养老金能涨钱、刚好能弥补一些人医保个人账户改革而带来的“损失”。

按照最近几年养老金上涨方案公布日期推算，4月份人社部、财政部即将出台2023年度养老金的调整方案，届时今年的涨幅和比例将会敲定，从现在起可以说全国调整通知随时都可能会出台，4月15日前概率较大。

很多人关心今年的调整模式，有粉丝提出问题：今年的养老金不再挂钩工龄来调整，真的吗？那涨钱的金额会不会减少呢？

诚然，就像广东省上面的表态，今年已经是第19年调整养老金，即使如此，但是许多退休人员还是不明白养老金调整的机制，社保大课堂这里为大家简要解说一下。

从十八年前开始，养老金调整都是按照“三步走”的方式完成的，规则基本已经固定：

①定额调整：体现公平性，无论你是机关事业单位退休、还是企业退休，大家都先涨一个同样的金额，比如40元或45元左右，与你的缴费情况、年龄并不挂钩，这一部分是做“加法”，明显是有利于低收入者“提低”。

②挂钩调整：体现激励性，主流模式是与缴费年限和养老金水平挂钩，因此缴费年限或工作年限越长、养老金本身越高的人，这一部分能够多涨钱，计算比如7000元×2%=140元，30年×1元/年=30元。

③适当倾斜：体现特殊性，在去年年底之前年满70岁（少数地方65岁）的高龄老人、或者企业退休军转干部、艰苦边远地区退休职工、建国前参加革命的老英雄这几类人，每年基本都能享受优待倾斜，范围大同小异。

所以从这个规则上看、以及最近两年国家人社部公布的正式通知表述上来看，压根就没有说到“工龄”二字，也就是说这些年养老金上涨、其实都不是挂钩工龄调整的，从来没有这样执行过。而每个人的涨钱金额，与上面三部分的具体细节情况都有关系。

因此今年每个人涨钱额不一定会降低：要看你本省的方案内容、你个人的年龄、养老金基数、你是否有倾斜条件等综合情况、计算得出。

比如去年人社部的全国调整通知中，写的是应与缴费年限或工作年限挂钩，这里的说法就与工龄存在千丝万缕的关系——不过多数省份的调整方案中，一般都规定挂钩调整不含折算工龄，因此网友说的今年上涨养老金不与工龄挂钩的说法，出处应该是来源于此。

二，工龄与缴费年限有什么关系？

事实上，工龄常常是小于、大于或等于缴费年限，工龄长的，缴费年限不一定长。我们分别举例看看。

先看小于的情况：比如近期不少网友都在分享，某某事业单位人员实际工作缴费工龄只有8、9年，个人账户还不足10万元，但是算出来到手的养老金能超过七八千，这种情况就是工龄小于综合缴费年限，主要多见于机关事业单位有“视同缴费年限”的情况，因此可以多领一笔较丰厚的过渡性养老金，工龄小于缴费年限。

工龄大于缴费年限的情况：这种比较常见的，多见于企业单位退休职工，许多人工龄有30~40年，但是实际缴费由于各种原因，可能只有20年甚至十几年，大有人在（比如早年社保制度与不健全、有些人主动放弃缴费、资料发生遗失等情况，导致缴费年限不足）。

而工龄等于缴费年限的情况也是比较多的、也很常见，属正常现象。

综上所述

养老金与工龄挂钩调整，其实只是口头说法，2023年养老金调整在即、通知在这个月内公布值得期待，但是一直都不是按工龄挂钩的——最重要的还是看缴费和工作年限，今年每个人具体能涨多少钱，要看你本省的方案、你的年龄、缴费档次等情况，并不代表说今年你的涨钱额就一定会降低。很多人去年上涨过了，基数已提高，因此有“滚雪球效应”：比如从2900涨到了3200、那么今年即使调整3.5%，那么今年的养老金涨钱额也不会明显降低。

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