进入4月份以后，2023年度的养老金调整也即将到来了。按照往年的经验，退休养老金调整的通知，一般是4~5月份公布。甚至往年养老金调整最早的上海市，能在五月份发放到手养老金差额（只有2022年是例外）。

由于退休老人的养老金差距较大，确实也有一些专家学者建议缩小差距，毕竟退休养老金是社会基本养老金，应当首先注意公平。其实，国家的养老金调整方案，实际上也重点考虑了这些建议，以下六种调整方式都体现了“提低限高”的思想。

第一，定额增加养老金。

定额增加养老金，是通过人人增加相同养老金的模式公平的增加养老金。很多人会疑惑这是“提低限高”吗？

答案是肯定的。因为养老金有一项重要指标是保值增值能力。像新疆自治区去年定额增加的养老金是55元，养老金1000元增长比例是5.5%，而养老金5500元只增长1%。

所以说，定额调整部分是提高了养老金低人群的增长率，而限制了养老金高人群的增长率。

第二，按缴费年限增加养老金。

按缴费年限增加养老金，主要是根据本人的缴费年限，按照一定的标准增加养老金。具体的方式有：每年缴费年限相同的养老金增加标准，也有缴费年限越长、养老金增加标准越高的方式。

这种调整方式情况下，如果人们的缴费年限相同，养老金也相同，相当于一部分定额调整。

如果说养老金低，但缴费年限长，增加的养老金会更多一些，有利于提低限高了。

第三，按养老金水平调整养老金。

按养老金水平调整，是根据本人基本养老金的一定比例增加。这一部分一般来说是养老金越高，调整的钱数会越多。不过也是有例外的。

比如说北京市的2022年养老金调整方案，养老金高于6250元的增加钱数只有20元，养老金低于6250元的增加钱数却是50元。

另外，像贵州省养老金挂钩的比例只有0.1%，基本上已经可有可无了。近年来，多数省份的养老金挂钩比例确实呈不断下降的趋势，这都有助于提低限高。

第四，高龄倾斜调整养老金。

对于高龄老人，国家都设计了倾斜调整方案。因为这些退休老人退休时间较早，当年计算养老金使用的社平工资低，计算出来的结果也低。因此每年的养老金调整方案，都会对这些高龄老人额外增加一定的钱数。倾斜养老金增加的标准是人人相同的。

因此对于高龄老人来说，是缩小了他们之间的养老金高低水平差距；同时，也缩小了他们的养老金和非高龄老人的高养老金群体之间的水平差距。

第五，艰苦边远地区倾斜增加养老金。

艰苦边远地区退休人员，也会享受到额外增加养老金，增加的标准是人人相同。跟高龄倾斜调整一样，确实能够缩小人们之间的养老金水平差距。

第六，特殊条件倾斜增加养老金。

前几年，河南省和新疆自治区还都有对于养老金低于1000元和低于1500元退休人员额外增加一定钱数养老金的规定，去年都取消了，不知道今年还能不能有。

另外，像山东省对于上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的高龄老人，企业退休人员可以额外增加290元、190元和360元。这样的调整能够有效缩小这类群体和其他高养老金人员的养老金水平差距。像安徽、北京、新疆都有类似的政策。

总体来说，养老金调整国家确实有很多种方案，促进调整的公平性，缩小大家的养老金水平差距。但是，为了鼓励大家参加缴费，多缴多得和长缴多得的激励机制是不能缺的。