好像阿里又出大事了，蚂蚁金服集团的一位高管于隽涉嫌强奸，后跑到新加坡，但最终被捉，据了解，目前于隽已经被逮捕归案，正义的惩罚降临了，他的家人还不死心，还想要拼命地找女方和解。

女方在社交平台回应

我还是想为自己辩解一句话，对于于隽这种惯犯+早有预谋，再怎么提高防范意识都没办法改变，这就是坏！正如我们没有办法靠戴头巾女孩不出门的方式禁止强奸，对所有的女生说一句话，越长大，越会觉得这个世界所谓的性别平等公平正义是一种幻觉，整个世界的道德宛如一个用烂泥砖瓦搭砌摇摇欲坠的房子，这件事无关道德，而关于利益，这件事关乎所有女性的利益，因为男性永远无法真正共情，如果我们不争取我们的权力，如果我们放任男性执法者和稀泥的处置方式，姑息男性施暴者的加害，只有女性受害的世界就形成了。

关于为什么单独去赴约

“6月2日早晨8:00，和我同住暄和吴山居的同事，在一个会议上迟到了5分钟，但是其实那个会项目方也没有来，于隽在电话中破口大骂，扬言要开除我那位同事。 本来下午的饭局是我们三人一起同去，但是，于隽约我那个同事中午单独见面讨论离职事宜，但是我同事到达之后，却被告知不仅没有被开除，反而被放了一个15天的长假。 那个女生非常感激，说于隽是最好的老板 于隽说因为中午跟那个女生谈过了，下午请我单独赴约，我也没有防备，因为一切make sense。 我们约的下午五点半，我下午四点过就出发了，时间非常早，但是于隽迟到了很久，日落之后才到，并且从我的回去的时间可以看到时间也不晚。 我不觉得这件事上我没有保持所谓的合理距离，一切都是早有预谋。”

A&T Capital发表声明

之所以才刚刚发表声明，是因为我们希望在与相关人士进行有效沟通后，再做一个对投资人，项目方和团队本身都相对满意的交代。 同为女性，深知职场上需要获得被尊重以及平等的对待。我们会积极配合相关机构调查，还原事情真相。作为基金合伙人，我也会更加注意并坚定的保障基金同事的各项权益。

被蚂蚁金服高管于隽潜规则过的女生聊天截图

如何避免职场被潜规则

被潜规则是许多女性在职场和社交场合面临的问题，这是指在工作或社交关系中，女性遭受性骚扰或性压力，或者被要求提供性服务以获取某种权益或机会。以下是一些女性可以采取的方法来避免被潜规则。

建立自信和自尊：建立自信和自尊心是防止被潜规则的第一步。女性应该相信自己的价值和能力，不要让任何人削弱她们的自信心和自尊心。

拒绝不合适的要求：如果女性感到某个请求不合适，她们应该学会说“不”。如果她们感到自己受到了性骚扰或性压力，她们应该尽快报告给上司或其他负责人，并且记录下来。

与同事保持适当的距离：女性应该避免与同事或上司建立过于亲密的关系。在社交场合中保持适当的距离，不要让他们误解自己的意图或产生错误的想法。

熟悉公司的政策和法律：女性应该熟悉公司的政策和法律，以了解自己的权利和保护措施。她们应该知道公司对性骚扰的定义和处理程序，并且知道如何举报不当行为。

寻求支持：女性应该寻求支持，这可以是家人、朋友或专业咨询师。她们可以分享自己的经历和感受，获得帮助和建议。

总之，女性应该学会保护自己，不要让任何人侵犯自己的尊严和权利。通过建立自信、拒绝不合适的要求、保持适当的距离、熟悉公司的政策和法律以及寻求支持，女性可以避免被潜规则。