2023年起，养老金统一按5000元的标准发放，可行吗？

我国养老保险制度主要有两种，城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，两者领取人数达到三亿人左右，其中领取城乡居民养老金的人数大约有1.6亿人左右，大多是农民，领取城镇职工养老金的人数大约有1.3亿人左右，大多是企业退休人员和机关事业单位退休人员，养老金水平方面，除了机关事业单位退休人员平均水平达到5000元以上外，企业退休人员和农民养老金均不足5000元，养老问题一直备受关注，希望能够提高养老金水平，保障养老生活，那么2023年起，养老金统一按5000元的标准发放，可行吗？

确实，养老金统一按5000元的标准发放，已经有不少专家、委员提出过，在最新的2023年全国两会上，全国政协委员张其成就提议，改变养老金的计发方式，给所有退休人员统一按每月5000元的标准计发养老金，不再按照现在的缴费基数、缴费年限、个人账户余额等要素综合计发，体现退休待遇人人平等。另外，全国人大代表裴春亮也建议实行城乡无差别化养老政策。

诚然，养老金统一按5000元的标准发放，好处颇多，首先能直接提高养老金较低的农民和企业退休人员的收入水平，使他们老有所养，安度晚年；其次可以直接拉平养老金水平，消除高低差距；最后还能提升老年人的消费能力，促进消费，拉动内需，刺激经济增长。尽管如此，2023年起，养老金统一按5000元的标准发放的构想还处于纸上谈兵阶段，对照现实，这样的想法十分不符合实际，因此按照这样的发放标准并不可行，还存在以下几个方面的阻力。

第一，养老金统一按5000元的标准发放，违背了现行的养老保险制度。

不管是城乡居民养老保险还是城镇职工养老保险，均遵循多缴多得和长缴多得的激励原则，只有缴费越多，养老金才会越高，投入和回报成正比才是最公平的，能够激励人们积极向上，升职加薪，提高缴费档次，延长缴费年限，这样一来，才能形成干事创业的浓厚氛围，整个社会才会向前发展。

反之，如果养老金统一按5000元的标准发放，无疑是一种平均主义，吃大锅饭的形式，这样的发放方式和年轻时的投入无关，那么谁还愿意参保缴费呢？养老基金收入从哪里来呢？因此，平均发放只能是理想化的空想。

第二，养老金统一按5000元的标准发放，养老基金和财政均难以负担。

我国领取养老金的人数达到三亿人左右，其中城乡居民养老金月平均只有一两百元左右，且人数达到1.6亿人左右，如果要给他们统一按5000元的标准发放，那么每月还需要7600亿左右，加上企业退休人员养老金水平只有3000元左右，

每人每月也存在2000元的缺口，这两笔钱加在一起无疑是天文数字，养老基金和财政均难以负担。

同时，平均发放后，人们缴费积极性大受打击，恐怕没有人再愿意参保缴费，那么，养老基金将不再有收入来源，总有一天会耗尽，这样一来，所有人的养老生活都将失去依靠。

第三，养老金统一按5000元的标准发放，将造成通货膨胀。

养老金统一按5000元的标准发放，虽然能够提高老年人的收入水平，提升他们的消费能力，但事物总是具有两面性，就像硬币，有正面也有反面，三亿老年人消费能力大幅提升后，对经济发展影响较大，市场上流通的货币增多，会直接造成物价上涨，商品供不应求，最终造成严重的通货膨胀。

因此，养老金统一按5000元的标准发放，将造成通货膨胀，对社会、经济发展影响较大。

综上所述，2023年起，养老金统一按5000元的标准发放，并不可行。

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