↑↑↑点击上方收听全文↑↑↑

第1个公布养老金调整通知的地区是这里！养老金4000元以上统一涨400元，4000元以下统一涨800元，怎么样？

在2023年的一月份，就有一个地方率先公布了养老金即将上调的通知，出现在《办好重要民生实事项目分工方案》的通知中。而到了3月份的两会期间，财政部所做的相关报告中也明确提到，适当提高退休人员基本养老金水平。

此项报告的提出，也给每个退休职工吃了一颗定心丸。对于大多数退休老人来说，养老金是其主要的经济来源。而养老金的上涨，无疑对提高退休老人的生活质量有着直接的影响。究竟是哪个地区，竟然会在国家公布养老金上调之前，就发布相关的上调通知呢？

果然是情理之中的事情，这个地方就是我们首都北京。1月20日，北京发布《2023年办好重要民生实事项目分工方案》，明确要提高社会保障水平，其中包括继续调整退休人员基本养老金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金和福利养老金标准，完成时限为2023年12月底前。

在养老金都逐步上涨的同时，也逐步拉大了退休人员之间的养老金差距。那么，养老金4000元以上统一涨400元，4000元以下统一涨800元，怎么样？

现在，全国各地养老金的调整方案呈现出一个统一的趋势，那就是在“提低控高”方面做文章。提高低收入群体的养金水平，控制高收入群体养老金水平的增长，可以有效的避免案件过于悬殊。针对低收入群体增长较高金额的养老金，在一定程度上可以缩小差距，是很多网友支持的方案。

但其实如果真这样实行，结果却恰恰相反。这样不仅不会提高大多数退休职工的满意度，反而会引起很多社会问题以及连锁的不良影响。其中的原因，可以总结为以下几点：

一、社保基金收入少、支出多，导致“入不敷出”。

现全国约有3亿退休人员，其中城镇职工退休人员约1.3亿，且平均养老金水平为3000元，可知绝大多数退休职工，其退休金是低于4000元。

如果在原养老金水平的基础上，对于养老金金额4000元以下人员每月增长800元，则全年要多支出几百亿元，这对于社保基金的支出压力来说“无法承受”。如果真按此方案执行，社保基金想必用不了多久就会存在“缺口”，届时将会造成不良的社会影响。

二、严重打击了参保人的缴费积极性高，原来少缴费也可以领取较高的养老金。

如果低养老金收入群体，可以增长较高的养老金，可以简单理解为“花小钱，办大事”。那么，人们都会按照最低档次进行社保缴费，缴纳够15年后就坐等退休享福。这样久而久之，会导致社保基金收入逐年降低，而支出却逐年上升，对于国家社保基金安全以及经济发展产生负面影响。

三、否定参保人的缴费意义，高缴费却得不到高回报。

一般来说，养老金水平较高的人，其缴费金额较高，缴纳时间较长。如果人为降低其养老金增长幅度，必然会损害他们的正当利益，造成社会不公平现象的发生。相信这种事情摊在谁身上，谁也不会满意的。进而又会造成新的社会矛盾，引发不安定因素。

综合以上因素，针对养老金4000元以下的调整800元，4000以上的调整200元，是不科学的，很难实现的。要想真正提高个人养老金水平，其根本途径还是延长个人的缴费时间，提高个人的缴费档次！针对这件事，你怎么看呢？在这里邀请大家做个投票。

对此，你怎么看？欢迎大家在评论区留言，我们大家一起讨论交流。@社保说笔记关注我，我将给大家带来最新的社保动态！

#3月财经新势力#