“延迟退休”改成“工龄退休”，老百姓纷纷表示支持，原因很简单

根据现在的人口结构来看，可以说已经进入到中度老龄化社会，老龄化的到来，直接导致社保基金不足，我们都知道，社保基金都是现收现付制道，年轻人缴纳的社保，用来给老年人发养老金。人口老龄化后，未来年轻人缴纳的社保就不够发放了。所以不得已才推出延迟退休政策，缓解养老金的压力。

自从延迟退休提出之后，很多打工族都有不同的意见，作为普通人，当然希望早点退休，享受晚年生活。假如延迟到65岁退休，想旅游、带孩子之类的活动，这个年龄不管是身体还是精力都不允许了。

在私企工作的人，由于工作不稳定，工资少，参加社保已经很不容易了，由于辞职、跳槽、失业的原因，社保能凑够15年很难，到了一定年纪很难找工作，养老金也算是一笔稳定了收入了。

在国企工作的一线员工，工作强度也很大，身体素质跟不上了，60岁还能享受生活，65岁真的不好说了。

基于很多人对延迟退休持反对意见，就有专家建议：不如把延迟退休改为工龄退休，只要大家的工龄达到30年，社保同样满足15年，就可以自由选择是否退休。这个观点得到了大部分人的赞同，相对来说比较合理，一个人的职业生涯也就30年。

工龄退休对工作稳定的人来说问题不大，事业单位、公务员，基本上不会失业，就算从30岁参加工作，那么60岁也能满足30年的工龄。

但是对三类人来说就不容易执行了，首先就是私企员工，就算按照工龄退休，他们依然要面对失业的可能，这样就很难凑够30年工龄。

其次是灵活就业者，这类群体的工龄很难计算，他们一年工作多久，收入多少，是不是每天都有工作，这些都很难统计。

最后是对于参加工作晚的人不公平，有些专业性较强的职业，一般参加工作的年龄较大，比如医生、教师、科研人员，他们或许大学毕业后还要读研、考博士，35岁才参加工作，要满足30年工龄的话，要等到65岁才能退休。所以工龄退休的呼声虽然很高，但真正执行起来很难。

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