金徽酒增收不赠利，高管报酬却同比增长125%｜冷眼看财报

金徽酒增收不增利，净利连续两年下滑。近日公司发布的2022年年报显示，金徽酒归母净利润为2.8亿元，同比下降13.73%，2021年金徽酒归母净利润已同比下降1.95％。

2022年金徽酒实现营业收入20.12亿元，同比增长12.49%。金徽酒在财报中解释：净利下降的原因包括新市场开拓、品牌宣传等销售费用增加；生产及业务拓展导致人员增加、薪资及激励机制调整等因素导致人工成本上升；包装材料及粮食等原材料成本上升。

此外，金徽酒2022年库存量大涨。其中，高档酒库存量同比增长90.04%，中档酒库存量同比增长83.71%，低档酒库存量同比增长69.84%。

惹来争议的是，在公司经营状况并不佳的情况下，部分高管薪酬却同比大幅增长，根据年报，2022年为高管支付的税前报酬合计为1358.07万元，同比增长125%。

2022年，金徽酒董事长、总经理周志刚从公司获得的税前报酬总额从2021年117.24万元，涨至200.12万元；副总经理石少军税前报酬由76.51万元涨至176.43元；副总经理王宁税前薪酬从71.83万元涨到143.04万元；副总经理廖结兵税前薪酬从76.02万元涨到了136.62万元。

据悉，公司从2019年开始与核心管理团队签订协议，将业绩与高管薪酬相挂钩。当时的说法是：金徽酒营收目标百分百达成，金徽酒高管团队才可以获取相应的奖励薪酬，而扣非后净利润目标达成或达成85%，金徽酒高管都可以获得相应的奖励薪酬。反之，营收目标未达成，扣非后净利润目标未达成85%，金徽酒高管将要受到相应薪酬惩罚。

去年12月，公司提出因疫情背景下，“原协议中设定的2022年、2023年考核目标已和当下公司发展环境存在较大差异”，将原来协议中的考核要求进行了调整，同时提出“2022年、2023年营业收入、净利润指标分别延后一年，并取消扣罚方案。”

协议中将2022年目标营业收入25亿元，调整为21亿元；目标扣非归母净利润4.70亿元调整为3.80亿元。从公布的数据来看，去年还是没能实现调整后的目标，而高管薪酬仍保持增长。

去年，为解决同业竞争问题，豫园股份在金徽酒和舍得酒业之间选择了后者，通过协议转让方式出售金徽酒13%的股份。刚刚打开了省外市场的金徽酒，未来的路又陷入迷茫。当前金徽酒产品仍以中低端酒为主，在行业整体以高端化转型为主流的背景下，金徽酒要想在“不掉队”的同时开拓省外市场实属不易。

【记者】黄晓韵

【作者】 黄晓韵

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端