以“制”胜之道练人才之“术”

党的二十大报告强调，强化现代化建设人才支撑，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。人才是支撑高质量发展的第一资源。当前，我国正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们比历史上任何一个时期都需要更多的人才。只有更加重视人才、关爱人才、用好人才，构筑新时代人才集聚高地，以“人才致胜”之道，才能在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程中披荆斩棘、破浪前行。

练“虹吸”功夫打造引才“强磁场”。人才工作是“国之大计”，也是“强国之基”。”全国各地“引才热”让我们看到了人才的重要性，也折射了要推动高质量型发展、释放生产力、激发城市发展潜力，尤其需要弥补人才短板，在汇聚人才上下工夫。要以战略思维、系统观念、全局意识来谋划人才工作，站在讲政治、讲责任、讲担当的高度抓好人才工作，立足经济社会发展的实际需求，精准科学编制地方人才发展计划，创新管理人才方式方法和体制机制，破除不利于人才成长、流动、使用的体制性障碍，为人才打造更好的成长环境，增强环境对人才的引力作用，真正做到五湖四海揽人才、四面八方聚人才。

绘“雏凤”文章夯实育才“厚沃土”。人才招引，“引”得了一时，“引”不了一世，不能仅信“外来和尚”，而冷落了人才的培养。“输血”与“造血”并举，才能夯实人才成长的沃土。要重点聚焦专业型、实干型人才，完善产学研用结合的协同育才模式，加快培养一批经济工作、生态环保、乡村振兴、绿色产业、金融行业等方面的高素质人才，以人才思想破冰，促进产业破题，推动发展破局。要深化人才发展体制机制改革，续破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。

瞄“靶向”需求建强人才“服务站”。栽树重在扎根，留人贵在留心，优质的人才服务，才是拴心留人的关键。环境好，则人才聚、事业兴。对于人才而言，口号喊得再响、精神激励再足，都不如真金白银来得实在。唯有满足人才的基本需求，解决好人才的后顾之忧，在收入分配上给予更多倾斜，才能让他们留心留人。要打造全方位、全要素、全周期的人才服务生态，为人才提供精准服务和优待厚待，在落户安居、住房保障、配偶就业、子女入学、医疗服务等方面提供更好服务。要坚持人岗相适、术有专攻的原则，从事业发展、岗位需要出发，把合适的人才放到合适的位置上去，充分营造识才爱才用才的浓郁氛围。

“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”我们要坚持人才引领发展的战略地位，爱护人才、呵护人才、尊重人才，以“制”胜之道练人才之“术”，聚天下英才而用之，打造就一支规模宏大的素质过硬、能力过硬、责任过硬的人才队伍，为我国实现高质量发展，全面建设社会主义现代化国家提供强大支撑。（作者：沈柯宇）

来源：金羊网