社保知识，小龙虾每日分享第703期，欢迎关注！

最新的社保法规定，达到退休年龄的人员，养老保险只要缴纳满足15年即可办理养老保险的退休手续。

但是目前依然存在一些群体，由于经济原因、工作原因，虽然已经满足了退休的年龄，但是养老保险缴纳依然不满足15年，对于这样的情形如何处理？

今天小编和大家分享下社保缴纳不满15年的处理方式。

方法一：一次性补缴

以前参保人员达到退休年龄，养老保险年限不足的时候，是可以选择一次性补缴的。

但是这个政策被逐步的收紧，直到取消。

截至目前，有三类人可以进行一次性补缴：

第一类是曾经参加过上山下乡的知青，这类人员是可以进行一次性补缴的。

第二类是2011年社保法实施前就参加过养老保险的人员，他们属于政策的过渡人员。

第三类是超过退休年龄5年的参保人员可以一次性补缴养老保险，此政策部分地区已经取消。

注意，各地也有一些地方性的补缴政策。比如苏人社规（2021)1号文件的规定，有11种类型的职工，可以进行补充。

方法二：持续缴纳，直至年限足额

此方法比较适合到了退休年龄，养老缴纳年限距离15年还少三五年的参保人员。

此类参保人员可以继续缴社保，三五年时间也不算长，继续缴纳即可，直到满足15年的最低年限要求。

注意：此时在职人员的职工养老保险需要转换为灵活就业人员的养老保险，个人需要承担20%的缴纳金额。

由于没有工资收入、没有养老金收入，还有较大的支出，参保人员压力相对较大。

方法三：城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险

此方法适合到了退休年龄，但是养老保险缴纳年限只有三五年的参保人员。

不能一次性补缴，持续缴纳还需要七八年的，67、68岁才开始领取养老金实在是不划算。

此时最好的选择是转移为城乡居民养老保险。

注意：城乡养老保险领取金额相对较低，要有心理准备。

注意：城镇职工养老保险转城乡居民养老保险，个人账户完全转移，缴纳年限也是承认的。反过来转移年限不承认。

注意：城乡居民养老保险可以一次性补缴，甚至可以升档。

方法四：申请延迟退休，继续缴纳城镇职工养老保险

目前多地已经实施了延迟退休政策，比如江苏省。

符合条件的人员，可以申请延迟退休，就可以继续缴纳养老保险，个人只需要承担8%的费用。

当然，符合此方法的群体会很少，并不是所有企业都会继续使用已达退休年龄的人员。

注意：退休返聘不受劳动法保护，切记注意薪资、工伤方面的问题。

方法五：放弃养老保险

小编不建议使用此方法，无论如何养老保险至少是老年生活的一个重要保障。

最次也要有个城乡居民养老保险，只有老了才会明白，有个养老保险的重要性！

退保是极其不明智的选择！

慎选！

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

欢迎留言、转发、收藏和点赞四连！