新一轮降薪裁员潮，已经来了

过去的2022年，经济寒冬大背景之下，“大厂裁员”总是凭实力冲上各大媒体头条，我们早已习以为常。

国内的京东、阿里、腾讯、字节跳动、快手、小米等，优化、毕业、向社会输送人才，各种抖机灵；国外的谷歌、苹果、亚马逊、Facebook、推特等，解雇fire，各种忙不停。

去年底，有不少人高呼，经历艰难的2022年，能挺过来的企业，都是实力派，2023年都有机会把失去的利润“双倍夺回来”。

然而现实却啪啪打脸——进入2023年，当所有人都期待着万物复苏，经济一片大好之时，谁曾想，新一轮降薪裁员潮，已经来了。

最近，在鹅厂前端干了15年的大佬黄希彤被裁员的消息，冲上了热搜。有人感慨，纵使是47岁的技术人才，也终究未能躲过被资本清洗的命运。

据机构不完全统计，今年的前3个月，外贸、房地产、互联网、汽车、制造业、医械等行业都有不同程度的裁员现象，裁员比例从10%-40%。很多大厂在裁员的同时，也针对中高管出台了降薪措施。

从已披露相关信息的公司规模来看，2023年的降薪裁员潮，甚至盖过了2022年，而且国外的大公司降薪裁员的情况，普遍比国内更严重，可谓环球同此凉热。

以降薪为例，苹果库克宣布降薪40%，高管一同降薪，此举直接导致苹果半年出走11位高管。视频会议应用公司Zoom CEO自愿降薪98%，执行领导团队成员集体降薪20%。

往年，开年过后，人力资源市场上总会出现“用工荒”的难题，因订单比较多，企业为了满足生产需求加大招聘力度。但今年，却是另一番景象，很多大学生、农民工春节后满心欢喜的进城找工作，却处处碰壁。

一不留神，今年的就业季，就上升到了“史上最难”级别。

另外，春节假期后，很多人都喜欢以跳槽的方式寻求升职加薪，但今年这种情况非常罕见，因为很难像从前一样通过换工作增加收入了。

铁锤问了身边不同行业的朋友，他们的反馈，也都不太乐观：

坐标武汉做医械的，表示“刚被裁”，铁锤无奈，隔空送去暖心的安慰；

坐标广东从事建筑工程行业的，直言公司正在筹划一波史无前例的大裁员，约50%的比例，自己正在瑟瑟发抖中；

坐标广州做技术的朋友，逃过了裁员，但工作量翻倍，为了碎银几两，只能一边骂老板黑心，一边暗中庆幸自己逃过此劫；

汉口做汽车的朋友，直言今年比去年还差，市场没有预期。

江苏做外贸的朋友反馈，最近很多企业已经联合，准备在半年内，将管理层的月薪降到六千左右，一线工人两千左右，不然只能破产或者迁出国内。

从上述少数案例，管中窥豹，今年的就业形势依然严峻。

事实上，今年2月28日，统计局公布的数据，也佐证了这一点，2022年末全国就业人员73351万人，与前一年相比减少了约1300万人。

另2月份，16-24岁劳动力调查失业率为18.1%。

于是我们看到，今年的政府工作报告，新增就业目标是1200万人左右，高于去年的1100万。

企业为什么要搞降薪裁员？

表面的原因大家都知道，为了打击用工成本。更深层次的原因，其实是今年的经济发展不容乐观，企业端的信心上不去，不敢投资，不敢扩大产能，因此也就没有动力去大量招人。

凭数据说话，今年前2个月，企业债券净融资3644亿元，同比仅增加了34亿元。另外，2月企业贷款新增1.61万亿元，但95%的份额是为重大基础设施建设项目注水。

更扭曲的是，一边是就业人员减少，另一边却是高校毕业生持续增加，今年毕业生规模预计达到1158万，同比增加82万，学历正在大幅贬值。有人调侃，现在的就业市场是，长江后浪推前浪，前浪还在找班上。

正因为此，我们看到，很多企业在面对市场上大量涌现的就业者时，才能有底气挑挑拣拣，才会出现“86年打螺丝都不配”的情况。说穿了就是，行业增速放缓，且还有越来越多的人涌入，企业压根不愁招人。

事实上，企业为了活下去，还在靠涨价做大收入端，今年开年后的物价上涨，就是最好的体现。企业可以拿原料上涨做挡箭牌，但大家都心知肚明，这是企业靠涨价驱动，把收入做上去，增加利润，修复自己的资产负债表。

企业在困境时，可以靠“裁员+涨价”的组合拳，活下来。

而个体在这种情况下，就只能被动挨打。但好在，经历了疫情三年的磨炼，大家早已养成了勤俭节约的良好习惯，随时随地做好预防性储蓄，任尔各种刺激，我就是不消费。这一点从今年前两个月居民存款增加近7万亿，可见一斑。

大家都不花钱，消费就无法提振，需求就严重不足，经济复苏就是一纸空谈。

国家也深知问题的根源，总需求不足是当前经济运行面临的突出矛盾，也是限制小微企业经营的最重要因素。

而解决就业问题，根本上要靠发展经济。人保部研究指出，GDP每增长1%，能带动80-100万的就业人口。

怎么办？必须大力实施扩大内需战略，采取更加有力的措施，使社会再生产实现良性循环。

政府工作报告确定今年经济增长的目标为5%，说实话，比较偏保守，但也符合预期。因为种种信号显示，今年的经济修复会比较温和。反映在居民家庭收入增长的预期上，则不会太强烈。换言之，居民部门的不确定性仍然存在，仍然不敢花钱消费。

该如何提振内需呢？理论上来说，是民营企业拼命扩张产能，居民收入跟着大幅提高。道理很简单，有钱才敢花钱，能挣到钱才敢花钱。

然而现实是，民企投资意愿低迷，居民部门更不愿意加杠杆，所以稳增长、加杠杆的重任，只能落在有形之手的肩上了。

我思来想去，只有两条路可走：一是继续放水，注入活力，用低成本的钱，逼着企业投资扩产能，增加就业。这样做的好处也是显而易见的，既能稀释债务，又能让钱变毛，大家自然就敢消费了；二是国企央企地方城投领航，投资基建拉动经济，走老路，这没什么好避讳的。深圳今年的计划固定资产投资规模就高达1万亿，其它城市可想而知。

今天的文章，不是情绪的宣泄，只是想告诉大家现实如何。在当下这个越来越卷，机会越来越少的社会，年轻人的上升通道很窄，甚至于在经济寒冬下，想保住饭碗都挺难的。

所以还是想劝大家要收敛锋芒，忍一忍熬一熬。身边有很多人，遇事不爽，就想卷铺盖走人。我的意见是，要充分考虑现实情况，年轻有底子没负担的，确实可以任性折腾，没条件的，还是要认清现实，活下去，熬出伟大。