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参与职工养老保险，无论是否领取到养老金，去世后会发放丧葬费和抚恤金待遇，其中企业参保人员，去世后的丧葬费抚恤金标准已经统一调整，跟当地城镇居民人均可支配收入挂钩，并随着该数据的上涨而增加，而机关事业单位的丧葬费和抚恤金发放有自己的标准。现在随着各地陆续公布上一年度的城镇居民人均可支配收入，丧葬费和抚恤金计算标准也会有所变化。我们今天就来介绍一下，2023年浙江丧葬费抚恤金计算标准相比去年增加了多少？2023年企事业单位退休人员去世，分别领取多少？

一、2023年浙江企业退休人员去世，丧葬费抚恤金如何计算，标准上涨了多少？

根据浙江统计部门公布的数据，2022年度浙江城镇居民人均可支配收入为71268元，对应的月可支配收入为5939元，而2021年度的城镇居民人均可支配收入为68487元，对应的月人均可支配收入为5707元，上涨比例为4.1%。

而根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，退休人员去世，丧葬费是按照2个月的当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入来发放。显然，2023年的丧葬费为5939*2=11878元，要比2022年多出（5939-5707）*2=464元。

再来看看抚恤金方面，最低标准为9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；而缴费年限15年以上，每多缴费1年，抚恤金发放月数可以增加1个月，最多发放24个月。与此同时，每领取1年的养老金，发放月数就减少1个月。也就是说抚恤金最低发放9个月，最高24个月。

那么2023年浙江企业退休人员去世，抚恤金最低标准为5939*9=53451元，比去年多出（5939-5707）*9=1827元，最高标准为5939*24=142536元，比去年多出（5939-5707）*24=4872元。

二、机关事业单位退休人员去世，丧葬费抚恤金如何计算，标准如何？

根据浙江相关政策，机关事业单位退休人员去世后，丧葬费标准统一为4000元，那么2023年，相比企业去世退休人员发放的11878元丧葬费，要少7878元。

至于在抚恤金这块，机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本退休费。而2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，增长3.9%，那么仅这一项的标准就是49283*2=98566元，要比企业退休人员按照最高24个月发放的抚恤金142536元要低很多。不过还会发放40个月的本人基本离退休费。假设基本退休费为4000元，那么40个月的基本退休费就是16万元，加上98566元，可以达到将近26万元，那么就要比企业退休人员最高抚恤金多出10万多。

不过，事业单位退休人员去世的话，是按照本人生前20个月的基本退休费来计算的，标准相对低一些。假设本人的基本退休费为4000元，那么抚恤金就是8万元，有可能要比企业退休人员少很多。

综上所述

由于浙江2022年城镇居民人均可支配收入上涨了4.1%，2023年的丧葬费和抚恤金标准也有所上涨。不过企事业单位退休人员去世，发放标准还是有差异的。丧葬费方面，企业去世退休人员，发放标准更高，可以高出7000多块钱。而抚恤金方面，机关单位去世退休人员就会更多。其中，对于事业单位去世退休人员来说，抚恤金是有可能比企业去世退休人员少一些的。需要说明的是，机关事业单位退休人员去世后，符合条件的，还会发放遗属生活困难补助，每个月一般也有上千块钱。