像管理教师那样管理足球，中国男足就有希望了

最近，男足的贪腐面纱被一层层揭开，网友不由得发出“根子都烂透了”的无奈和感叹。如果体制不改，换谁来临了还是同样的下场。

痛定思痛，笔者想到了教师队伍的管理。多少年来，有哪一个教师能够贪腐几十亿？没有！有哪一个老师传出包养了几个小三的绯闻？没听说过。因此，如果用管理教师的方法来管理男足，这些贪腐现象一定会销声匿迹的。

第一，确保男足球员的待遇不低于或者高于公务员的工资。这是底线。如果足球队员工资虚高，他们的身体就会虚长，吃海参泡小三才会接踵而来。

第二，实行足球队员公开招聘制度，让那些潜规则无处藏身。通过自下而上的公开招聘，净化球员队伍，这样既能不断更换新鲜血液，还会激发队员的积极性。

第三、建立足球队员球龄制度。像教师的教龄一样，满5年的月增资3元，满10年的5元，20年的10元，几十年不变。鼓励队员长期投身足球事业。

第四，建立足球职称评审制度。参加过什么级别的比赛，取得了几个进球，都纳入球员的职称考核，职称与工资挂钩。防止那些进入国足只为了高额工资的混日子现象的发生。

第五，也是非常重要的一点，要大力弘扬球员的奉献精神。足球，是要有情怀的。足球队员要甘于清贫，立足于国家的足球事业，讲奉献，有情怀，行稳致远。连里皮这样的国际友好人士都来援助我们的足球事业，我们自己怎么能对得起自己屡战屡败的业绩呢？