3月，养老金上涨将正式敲定？养老金4000元能涨200元吗？

阳春三月正式来临，在经过两个月的激烈讨论后，职工医保改革的热度已经慢慢褪去。而关于养老金上涨的话题又再次成为广大退休人员关注的焦点。因为，每年的三月份，都是养老金调整的关键时间节点。按照往年惯例，在三月份的政府工作报告中，会将全年的重点工作做出统筹安排，并确定责任部门。

当然。以人社部和财政部牵头的养老金调整工作，必定是每年的重点工作之一。在2023年刚刚启程的时候，至少有北京、上海、四川和河南等省市公开表示将继续提高养老金待遇。虽然这并不是正式的官方通知，但至少是一个非常积极的信号。那么，如果今年养老金确定上涨了，必定会在报告中做出明确的指示。这自然不是空穴来风，在2020年至2023年，都是在3月份的工作报告中直接明确上调养老金的。其中2020年和2021年都是在4月中旬，由人社部和财政部共同发布调整通知，并给出方案指导意见。

因此，3月份就成了今年养老金上涨的第一个重要时间节点。那么问题来了，假如养老金确定会如期迎来第19次连涨，养老金4000元能涨200元吗？

诚然，养老金上涨是退休人员普遍关注的重点问题。但是能涨多少钱也是大家关注的重中之重。特别是对于养老金在4000元左右的群体，关注度会更高一些。毕竟，随着养老金的连续18次上涨结束后，养老金的平均水平也达到了4000元左右，处在这个区段的人员数量比较多。那么，具体怎么涨呢？

第一、养老金怎么涨？受什么因素影响？

根据历年养老金调整方案来看，都是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。

首先定额调整，是同一省份所有退休人员上涨同样的金额，并不存在任何个体差异，主要体现了一种阳光普照的调整方式。例如，某省定额调整为50元，那么不管养老金高或者低，都统一增加50元基础养老金。

其次是挂钩调整，一般来说都是养老金和缴费年限双挂钩。在这个环节中，调整金额的多少，只与养老金的水平和缴费年限长短有关，跟退休人员的性质没有任何关系。也就是说，养老金越高、缴费年限越长就可以多涨钱。

最后是倾斜调整，主要包括高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜。不管养老金多少，只要满足倾斜的门槛，都能享受倾斜照顾。

因此，养老金上涨金额，受定额调整的金额、养老金水平及挂钩比例、缴费年限及挂钩金额和倾斜调整金额所影响。

第二、4000元养老金能涨200吗？举例论证

关于4000元养老金能不能上涨200元的问题，可以肯定的回答是不一定。因为养老金水平仅仅是影响上涨金额的其中一个因素而已，并不能最终决定养老金上涨的金额。

案例1：A省退休人员老李，缴费年限30年，养老金4000元，不享受高龄倾斜。定额调整50元，按养老金挂钩1%，缴费年限每满1年上涨2元。

那么，老李上涨金额为：定额调整50元，养老金挂钩40元，缴费年限挂钩60元，上涨合计150元，没有达到200元。

案例2：B省退休人员老李，缴费年限40年，养老金4000元，不享受高龄倾斜。定额调整70元，按养老金挂钩1.5%，缴费年限每满1年上涨2元。

那么，老李上涨金额为：定额调整70元，养老金挂钩69元，缴费年限挂钩80元，上涨合计219元，超过了200元。

综上所述

3月上旬，对于养老金上涨是个比较“特殊”的时间节点，或许会正式敲定。而由于养老金上涨金额，与多个因素有关。所以，养老金4000元是否能上涨200元，是不一定的。

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