关于监督加班，蒋胜男的建议首先时机不够好，二缺乏落地措施

25日，全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”

谈两个观点。

一、所有的杭州出租车、网约司机都知道，几乎每天晚上的九点半至十点左右，是西溪路蚂蚁金服的晚高峰，在这条相对偏僻的道路上，依然有交警风雨无阻地执勤、疏导车辆，否则，分分钟会造成交通堵塞。

也许有人一看到“阿里系”，肯定马上想：人家这是大厂，想进去还没门路呢，996怎么了，不是福报吗？

之所以拿这么“极端”的例子，是想说，蒋老师的初衷非常好，但在三年疫情解封三个月之后的今天、无数企业和个人全面复工的今天、全力以赴拼经济、搞建设、抓发展、上项目的今天，综合下来，怕是很难被认真对待。

二、假如真要解决黑心企业、无良老板的问题，是不是归口在劳动部门、以及市场监督部门？比如杭州西湖区，注册企业大约15000家，但西湖区市场监督管理窗口能跑出来的年轻人，有50人吗？就算让这50人来巡视的话，平均每人要对付300家企业，那他们自身原本的日常事务谁来应对？

假如只是抽查，又极有可能治标不治本，风头一过，原还原。

中国是人情社会，不论大小，企业老板以及下沉到各个层级，都在搞关系，有攀附自然有拉拢、看不到结果的许诺……有些精明的老板或者上级，就是有本事让员工、下级“哑巴吃黄连、有苦说不出”！

在社会问题这个层面，目前唯一看到的胜利曙光的对标，就是电信反诈！它被推到了维稳的高度，从社区、金融机构、派出所等一整套部署，下决心打全民战役，总算暂时遏制了高发态势。

所以，只有动真格了，还要拿出跟你玩命过不去的意思来，某个社会问题才有扭转的可能；否则，也就是建议个热闹、讨论个热闹，到头来也还是一场寂寞。

还记得“离婚冷静期”吗？当初蒋胜男掀起了一场铺天盖地的流量，最后在冰冷而严肃的法律条文面前，没有丝毫浪花：《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。法律规定：该冷静还是冷静。

苛求蒋老师以一己之力应对极其复杂的大众话题，并希望立即改变不合理的现状，这不现实也不应该，讨论本身或许就是进步，但既然处在“为生民立命”的位置，设立话题，更应该有“一揽子方案”。

胜男当然是有大格局的，不然当初不会以江湖新人的身份，独自应对影视行业大拿，打了一场旷日持久的官司，她深知她的“胜负”，不仅仅关系个人，还关系规则和潜规则的博弈。因此，她如今掌握了“话筒”，所能做的，一定比我们想到的更多，而绝不是为建议而建议。