喜报！济南农商银行荣获“全国金融系统文化建设优秀单位”称号

鲁网2月28日讯 近日，在中国金融思想政治研究会组织开展的2021-2022年金融系统文化建设优秀单位评选活动中，济南农商银行经过逐级评选，从全国各参评单位中脱颖而出，荣获“2021-2022年全国金融系统文化建设优秀单位”。

近年来，济南农商银行贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，将企业文化建设与党的建设、经营发展相结合，确立“三大战略”，持续推进“六大建设”，创新打造“义工银行”模式，以“精耕普惠、服务立行”为企业使命，坚持规模、质量、效益协同发展，为地方经济建设注入强大活力。

党建引领促发展

与行政事业单位、行业重点客户、社区村居等累计开展党建共建活动1300余次，推动党建与业务融合发展；坚持做实员工关心关爱，真正为员工办实事、办好事；做实“两项监督”，建立上级负责制，制定不担当行为处理暂行规定，压实支部书记对支部党员的监督责任。坚持问题导向抓落实，开展“硬仗”清单大包靠活动，每季度确定“硬仗”清单，组织中层副职以上管理人员每人包靠2-3个党支部，采取“找问题、想办法、防应付、消隐患”的十二字方针对照重点工作现场查看落实落地情况，将包靠人员作为“第二管理责任人”压实工作责任。

文化赋能助经营

该行以“精耕普惠、服务立行”作为企业使命，坚持普惠金融初心、坚守普惠金融定位，坚持以服务为立行之本、发展之基，坚定不移支农支小支难，让金融普惠大众、赋能社会民生。开展纾困行动，与济南担保集团合作推出“济担-纾困贷”金融产品，推出利率优惠、免担保费等利好措施，对2万元以下小额贷款全额贴息，开辟专项受理渠道，建立重点支持中小微企业“白名单”，最高额度可达100万元，并进一步压降利率，坚持向经营者减费让利。

开展个体工商户专项扶持行动，推出专项额度、利率优惠等“五项利好措施”，制定利率优惠政策与融资绿色通道，组合“政银助微贷”“经营快速贷”“惠民信用贷”等多款商户专属信贷产品，组织客户经理提供“一对一”金融服务，累计建立个体工商户网格632个，服务社区商户13.7万户，新增投放个体工商户贷款6070户，金额25.6亿元。

推出“阳光办贷码”，实现小额贷款扫码即办、秒批秒贷，大额贷款线上约，上门服务、限时办结，客户可以在线实时监督办贷流程，实现了全流程透明化办贷，截至目前，扫码申贷客户6.8万户、授信金额111亿元。打造园区企业金融服务主办行，重点强化园区企业服务力度，梳理辖内园区经营情况与企业分布情况，全面摸排、重点对接，截至目前，共走访辖内企业园区441座，成功对接201家；获取园区企业名单内企业共8700余家，成功对接4352家；在我行开立主结算账户4961家，代发工资1406户；总计授信713户，金额88.7亿元，用信66.38亿元，积极护航实体经济发展。

践行义工显担当

坚持以人民为中心的发展理念，传承弘扬“大挎包”优良传统，创新打造“义工银行”模式，提出“引进来、走出去、搭平台、建机制、做保障”的十五字方针。引进来，打造300多家爱心驿站，设立254个“爱心歇脚点”，将全市30万义工团队引入到营业网点和“两站”周边的社区村居，提供活动场所和支撑保障，进一步实现资源整合，实现对全市几百万居民的裂变式服务。

走出去，成立200支“福象”义工服务队，发动全行2000多名员工参与义工活动，将党建共建与“义工银行”结合，采用“党建+公益”模式，派出200余支义工服务队助力全市核酸检测30.6万人，累计开展志愿服务15152次；被市委、市政府评选为助力黄河流域生态保护和高质量发展公益企业代表，加入驻济金融机构党建联盟，与团市委开展的“青春社区”志愿服务行动在全国青年志愿服务项目大赛中获金奖。通过以义工的情怀陶冶员工，让员工从奉献中找到精神寄托，深植“大我”“利他”精神，实现更高的人生追求。

搭平台，建设福象义工之家平台，推出“义工联盟”APP，实现活动发起、物品捐赠、行为积分、兑换奖品、交换服务等各种功能，还提供“义工专享贷”等特色金融产品。“建机制”，建立内部荣誉管理体系，将义工行动纳入积分，与价值观晋升通道相衔接。“做保障”，成立“福象”爱心基金，为困难职工和社会困难群体发放救助金，建立集合全行的人财物资源，为义工活动提供保障。

关爱员工聚合力

该行围绕省联社“五大家园”建设要求，积极为员工办实事、办好事。积极搭建职工沟通平台，组织研发推出满意度调查问卷系统，共解决有效诉求1004条，做好沟通解释402条。改善员工工作生活环境，全行建成小厨房、小餐厅、小卫生间、小浴室、小活动室、小宿舍、小菜园等612个，为员工配备午休床427张，为基层网点配发更衣镜284个。

做好员工走访慰问，组织各类主题慰问活动，开展结婚、生育、退休员工慰问219人次，举办退休员工欢送仪式8次，走访生病员工80人次，开展插花、茶艺等妇女节主题活动及“夏送清凉”等节点活动，为一线配送集体生日蛋糕1261个。

丰富关心关爱方式，以机构准入形式为员工搭建团险自选平台，提供优惠保险方案，为1600余名员工进行了保险服务知识宣讲；组织以“亲子俱乐部”为载体开展户外活动、亲子观影、儿童乐园、春日踏青、水果采摘等各类主题亲子活动42次，参与2170人次；组织开展职工文体活动，以文体协会为载体开展各类活动186次，参与1497人次；组织开展为期6个月的线上健步走活动，帮助员工养成良好运动习惯。（通讯员 翟凯峰）