人才供需市场暖意浓 互联网大厂渐次启动2023春季校园招聘

2月27日，美团宣布启动2023年春季校园招聘，时间周期将持续至5月末。此次招聘将录用超过4000名高校学生，覆盖技术，产品，商业分析多类岗位，工作地点包含北京、上海、广州、深圳等几十个城市。

开年以来，宏观经济景气水平重回扩张区间，中国就业市场升温。各地各高校举办的线下招聘会人头攒动，线上直播带岗接连不断，企业招聘和人才求职呈现供需两旺形势。

互联网平台的招聘动作是最受市场关注的一个方面。其一，此类招聘往往关乎大厂战略调整或扩张方向；其二，近年来部分大厂陆续开启“裁员模式”，招聘动作是否意味着收缩反转，也被市场关切。

美团并非互联网头部平台中唯一开启招聘的公司。日前启动的上海春季促进就业专项行动大型招聘会上，携程集团方面就透露，随着旅游业的放开，今年春招提供1500个工作机会，相较于去年增加了30%以上。昨日，小米集团2023春季校园招聘也正式启动，岗位类别涉及硬件研发、软件研发、运营、供应链等多个类别。

从公开报道梳理，河北、陕西、江苏、新疆等地都已经陆续启动春季大型人才招聘会，采用线上线下的形式，吸引众多企业和求职者入场，人才市场供需两旺。

今年的特殊性在于，不少高校学生都是首次参加线下招聘。基于此，各地各高校开展促就业“暖心行动”，为高校毕业生提供多样化就业指导服务；企业也在扮演更为积极角色，美团方面透露，除了面对2023届应届生开启招聘、向尚未确定工作的学生提供更多机会，也将为2024届在校生提供转正实习岗位，实习生通过转正考评后可直接留用。

机会渐多，但招聘市场的结构性特征明显。智联招聘相关负责人介绍，从节后一个月招聘市场亮点及人才流动特征来看，线下消费、新能源、新业态为节后招聘市场增长亮点，司机、导游、服务员等生活服务类招聘岗位同比去年明显增加。

从智联招聘提供的数据来看，春节后一个月，酒店/餐饮行业招聘职位数同比增长31.5%，排名第一。防疫政策调整和春节假日经济均刺激线下消费，使相关行业招聘需求增长，促进招聘职位数同比快速提升。除了线下经济，直播等新业态的发展，带动娱乐/体育/休闲行业以15.8%的招聘同比增幅排名第二。“双碳”政策带动新能源行业招聘同比较快增长，节后一个月，新能源/电气/电力行业招聘职位数同比增长11.7%，排名各行业第三。

企业在为持续走热的人才供需市场添加助力。“在消费加快复苏的背景下，美团覆盖零售、科技、生活服务等多个领域，这将为高校学生带来更多就业与成长机会。”美团方面向记者表示，公司已经设计了体系化的新人培养机制，让校招生在团队协作和工作实践中快速成长，成为技术、产品等领域的专业型人才。

人社部日前明确，已筹备一套政策“组合拳”，通过加大政策支持、服务保障、平台支撑，多渠道促进高校毕业生就业创业。业内认为，随着宏观经济企稳向好，将释放更多面向高校毕业生的岗位，高校毕业生就业形势趋势向好。