植下技能强国种 淬得匠心筑未来

2月11日，河南能源永煤集团车集煤矿游弋工作室里沸腾起一片掌声。“太厉害了！我们几个检测得很认真了，一致认为需要更换新的接触器，可游大师一眼就看出了是三个真空管不同步造成的故障，而且很快解决了问题！”大家口中的游大师，正是该企业创新带头人游弋，这样的场景，在他的工作室里司空见惯。

游弋在工作室里和职工交流讨论。王于航 摄

工作中的游弋，一身朴素工装，手和脸上常常沾满了机油的污渍。可就是这双朴素又粗糙的手，今年以来，完成创新成果106项，其中各类应用技术成果4项、五小成果102项，获得实用新型专利8项。此外，依托游弋工作室，他又带领327名员工成功实现技能晋级，128名机电后备人才实现技能提升，38名技能人才成长为“车集工匠”……

走出矿区的游弋，也常常西装革履，用它的话说“要让外面人看看，咱们新时代产业工人的精神风貌！”前不久，游弋再次当选全国人大代表，他给自己定下了新的目标——要在更多青年职工心里，种下技能强国的种子，为企业、为社会培养更多的创新人才、技能人才，以卓越成绩回报国家。

为了更好的实现目标，他又专门制定了详细周密的学习课程。课程由“理论讲堂”“实操课堂”两部分组成，通过理论和实践深度融合，使学员能够快速掌握，快速成长。

“理论与实操相互配合，知识点丰富、实用，达到了‘现学现用’的目的，我们很受用。”该矿机电二队职工何金鹏介绍，现在井下自动化设备普遍取代了人工，随着机电设备的更新换代，杜绝机电事故发生对机电工来说这是不小的考验和挑战，提升自身综合素质和业务能力迫在眉睫。

为确保培训有“量”又有“质”，游弋还专门为学员们设置了“陷阱障碍”，通过有机互动，不断提高学员们的故障分析能力和应急处理能力，更好地为井下安全生产保驾护航。

“平日里，学员在岗位创新方面遇到问题需要解决的，只要带着想法、有点子、有创意，在工作室里基本上都会得到答案。”游弋介绍，我们会定期开展技术交流会，针对会上提出的个人或单位难以独立完成的项目，由工作室协调各核心成员成立攻关小组，开展联合攻关，确保每一项创新都能迅速得到落实转化。

“非常感谢游弋工作室的平台作用，让我在短时间内取得了中级工技能鉴定证书，距离我的‘梦想’又进了一步。”作为游弋工作室和河南能源职业技能鉴定中心合作后首批技能晋级的学员，掘进三队青年员工赵海峰自豪满满。

据悉，为探索高技能人才培育模式，积极为员工搭建学习和提升的平台，该矿以落实河南省《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》和两级公司人才培养要求为契机，由游弋工作室牵头和河南能源职业技能等级认定中心进行合作，对于工作室培养出来的电工技能人才，可以不用经过初级工认定，直接从中级工开始进行认定，不仅提高了通过率，还大大缩短了成为高技能人才的周期。

得益于这些鼓励政策以及游弋工作室的带动，新一年，该企业参加职工技能晋级报名人数227人，同比增长了50%，技能强国的“种子”，正在该矿持续生根发芽……（胡俞淇 王于航）