近年来，数字经济己经成为推动全球经济发展的新动力，各国纷纷出台战略规划，依托数字 化技术实现新一轮产业变革，进而抢占全球价值链的制高点。

其中数字科技人才的数量更是衡量一个国家数字科技实力的重要标志。

全球数字科技人才前10强国家

根据AMiner科技情报平台的数据显示，全球数字科技人才数量排名前10的国家分别是中国、美国、日本、英国、德国、加拿大、法国、意大利、印度和澳大利亚。

其中，中国数字科技人才储备量最多，占全球总量的17%，达到了127,529人，是排名第二的美国的1.5倍，排名第三的日本的8.3倍。

这说明中国数字科技人才储备优势明显，已经成为全球数字科技领域不可忽视的重要力量。同时，其他排名前10的国家也在数字科技人才的培养和储备方面加大了力度，全球数字科技竞争的态势日趋激烈。

但是从 H-index 20 以上的人才国别分布看，美国排名第一，共 20,724 人，占全球总量的 25%； 中国名列第二，共有 7,146 人，占全球 9%；第三名是英国，共有 3,520，占全球 4%。由此可见， 虽然中国数字科技领域人才总量是美国的 1.5 倍，但美国高层次以上人才数量是中国的 2.9 倍。

全球数字科技人才流动情况

从各国数字科技人才流动情况看，美国是人才流动最活跃的国家，流出和流入总量达到72,991人次；中国人才流动总量为24,736人次，位居第二；英国、德国、加拿大、法国的数字科技才流动也较为活跃，流动总量达1万人次以上。这表明，数字科技行业的国际竞争非常激烈，各国之间数字科技人才的流动不可避免。

从各国数字科技人才净流入情况看，美国是全球最大的净流入国家，共净流入835人；其次是意大利，共504人；第三是印度，净流入362人。另外，德国、英国、法国、日本、加拿大等发达国家均为正向净流入国家。但从净流失情况看，中国为全球最大的净流失国家，达684人次；其次是韩国，净流失100人。

由此可见，我国数字科技人才流失严重，在人才引进以及用好、留住人才等方面的工作显得尤为迫切。来增加增强国家数字科技实力。

老斜说

总自我调侃，威武不能屈，贫贱不能“移”，没想到数据证明，中国这些年发展这么快，国家实力这么强大，高科技人才还是处于不断流失中。

是该考虑一下，到底是在哪方便出了问题？待遇福利、职业发展空间，工作环境氛围，生活条件、政府支持？

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