推进“产改”进行时｜“花农”变“花匠” 壮大“花经济”

【推进“产改”进行时】

原标题：山东青州工会立足产业实际全流程培养工匠人才（引题）

“花农”变“花匠” 壮大“花经济”（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员徐海波）“获评‘青州工匠’，我感到非常荣幸。得益于青州市总工会工匠人才培育平台，我们‘花匠’的整体素质得到了质的提升。”山东省青州市亚泰农业科技有限公司的董春燕得知自己获评“青州工匠”后激动地说。

青州有多达15万人的花卉产业及相关服务行业从业人员。近年来，青州市总抓住花卉从业人员技能素质提升这个“牛鼻子”，成立青州花卉产业工会联合会，覆盖65家重点花卉龙头企业和136家花卉专业合作社，开展花卉工匠人才培育，使该行业很多人实现了从“花农”到“花匠”的蜕变。

培育工匠有抓手。青州市总建立了工匠建设体系，细分种子工匠、工匠、首席工匠三级工匠选拔评定体系，阶梯式培育工匠人才。根据种子工匠累积的创新成果，成立由个人名字命名的花卉工匠创新工作站；通过创新工作站的创新成果比拼和技术比武，选树花卉首席工匠，进而培育成“青州工匠”。截至目前，青州市共培育花卉行业种子工匠103人，工匠63人，首席工匠22人，“青州工匠”6人。

素质提升有平台。依托本地高职院校潍坊工程职业学院，成立青州劳模工匠学院，下设花卉电商学院。以此为平台实施“学历提升教育”行动，出台花卉产业工人学历提升计划，定制工匠实验班和在职本专科学历教育班，实现了从花卉工匠人才综合素养到学历提升的“全流程”培养。

技能比拼有舞台。花卉栽培管理类、花卉布置类、插花艺术类……青州市总从实际出发，在组织开展职工劳动和技能竞赛时，设置了与花卉产业相匹配的技能竞赛项目，聘请业内专家组成评委会，对选手作品进行评级打分，同时“以赛为媒”，组织行业专家为青州发展“花经济”、做强“花产业”传经送宝、指点迷津。