提升培训针对性，为村干部“精准充电”

“如何‘断家务事’？这需要大家经常走村入户，深入细致地了解每一户的基本情况……”近日，在新疆若羌县村干部培训班上，授课老师正耐心地传授工作方法。（《中国组织人事报》）

合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。村干部是党在农村路线方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，筑牢国家治理根基，建设一支高素质专业化的村干部队伍非常关键，要在提升村干部教育培训的针对性、科学性上下功夫，不断提高教育培训实效，让驻村干部在各自的岗位上更有干劲、有激情、有担当，为基层发展注入更多的新力量。

坚持分类教学，突出村干部培训精准度。中国地域分布不均，各个地方的发展情况不一样，在推动基层发展上，要因地制宜探索更适合的发展之路，避免“一刀切”。要坚持分类教育，着力解决村干部的能力短板，要坚持村干部“缺什么、补什么、学什么”的原则，不断提升教育培训的精准度。以精准培训增强村干部队伍力量，要做好调查研究工作，对村干部的实际情况做到“心中有数”，在制定培训计划上，更符合村干部的实际需求，让教育培训的取得实际效果更显著。

丰富培训模式，增强村干部学习兴趣。兴趣是最好的老师。促进村干部能力素质提升，既要确保每一次的教育培训内容，都符合村干部的实际需要，真正解决他们的能力短板，也要不断丰富培训模式，在提高村干部的兴趣上用心，以寓教于乐的方式，让教育培训能真正地入心入脑。调动村干部的兴趣，要用好用活“理论授课+现场教学+案例教学+情景模拟”等教育培训模式，避免“填鸭式”的教育培训，实现“滴灌式”的有效提升，给村干部学习营造起更轻松的氛围，让他们的每一次学习都有更多的实际收获。

注重专业提升，提升村干部解题真本领。干一行，爱一行，专一行。村干部要在各自的岗位上担当作为，既要有专业能力，也要有多样化的本领，才能在解决群众面临的各类问题时做到得心应手。提升村干部专业能力，是新时期提升基层工作成效的重要措施，要通过对干部划分快速成长班、进步提升班等举措，让他们能够了解自己的学习情况，更好地聚焦、解决自己学习中遇到的问题，增强村干部学习的主动性和自觉性，真正把学习融入日常、做到经常，不断提升解决问题的能力。

教育培训，是为村干部充电的重要方式，要让他们在宝贵的学习中，更好提升自己，既要分类建立台账，对村干部进行分类管理，也要针对他们的成长需求，采用“私人订制”的方式，提供更多“个性化”培训套餐，让村干部汲取更多的成长养分，增强他们的底气和信心，在各自的岗位上更好地担当作为。（裴静）

来源：中国甘肃网