英超VAR裁判梅森离职，中国裁判培养需要向社会开放并从娃娃抓起

2月18日，英格兰足球裁判公司（PGMOL）官方发布公告，此前在阿森纳比赛中出现错误的VAR助理裁判李.梅森将离职。

在此前阿森纳1-1布伦特福德的比赛中，担任VAR助理裁判的梅森未能正确划定越位线，导致伊万.托尼的进球被判有效。

梅森担任英超裁判已有15年，参与了287场顶级比赛，已经算是英超老人，他的离开，唏嘘之余，其实是在另一空间展现英超竞争的残酷。

于是，问题出现，为什么比英超裁判犯错十倍不止的中国裁判们，在中国端着的几乎是另一种铁饭碗？

一，从选材到培养，英足总裁判培养一方面从娃娃抓起，另一方面全面展示着科学和专业性。

英足总对于裁判的培养可以说是从青少年抓起。

英足总一共将裁判分为12级——从国际级裁判到后花园裁判：

有兴趣成为裁判的英格兰公民只需要年满14周岁便可以在当地的县足球协会接受英足总设计的裁判课程。

在结课之前，参与培训的公民属于9级的实习生裁判。在完成课程之后，该英格兰公民便正式成为7级裁判，得以吹罚业余联赛。如果年龄未满16岁的话，则被视为8级裁判（青少年裁判）。

成为裁判之后，裁判们可以自行申请4-7级之间的等级提升，升级方式包括训练、比赛规则考试和执法的观察。

在通常情况下，每提升一个级别至少需要花费一个赛季的时间。但是如果申请者是天赋异禀，可以和当地的县足球协会沟通申请跳级。

4级之后的升级，需要由俱乐部和裁判观察团的打分来决定。

一个裁判必须要通过面试才能最终成为国家级以上的裁判。

国家级以上的裁判由PGMOL负责管理，它为英超联赛，英格兰足球联赛和足球协会比赛中的所有比赛提供官员。

自2001年PGMOL建立，英超形成自己的裁判体制。按照规定，裁判被分为两个等级，最高级别是精英组，有权执法英超。

从英足总的金字塔裁判架构和培养模式，就知道成为一个英超裁判，确实是千军万马过独木桥，难度不亚于培养一个顶级球员。

二，中国体育裁判的来源几乎清一色来自体育院校，问题一方面是起步过晚，另一方面是素质不过硬。

虽然中国各种体育运动的裁判选拔对于社会保持着开放性，但是中国独特的裁判培养体制，使体育院校师生成为中国体育裁判的最大来源。

相对于英足总的裁判培养，中国体育裁判暴露自己的弊端重重。

第一，参与者的初衷并不是因为热爱，而是有非常大的钻营目的。

第二，因为竞争不足导致的基数不足，导致参与者素质不高。

第三，因为起步平均比国外落后十年，中国裁判的职业巅峰期明显延迟而且职业生涯过短。

看看年轻国际级裁判沈寅豪在执法中超时连续引起的巨大争议，就知道中国式足球裁判培养的弊端。

中国的体育生的标准符号是：从来不学习，入学靠特招。

以这批靠超越规则上位的人作为选择基础产生的裁判，其业务水平和道德水平也就可想而知。

马宁们在世界杯不受待见也就对了，因为陆俊们的表现已经给所有人打了样儿。

三，英超与中超一样，都缺乏清晰的裁判升降级制度，江湖确实哪里都有，但是中国的体育江湖的水更加混沌。

英超裁判引起争议的一个很大问题是，裁判制度中有太多的猫腻暗藏。

英格兰各级联赛的裁判任命权全部掌控在PGMOL手中，权力高度集中。

负责英超裁判任命工作的PGMOL技术总监还是裁判评审委员会的主席，有权对裁判的执法状况评定，甚至可以将裁判剔除精英组。一名裁判的执法是否有错；若错，应该受到怎样的处罚，是停赛，还是降级到低级别联赛执法，最终都有他来拍脑门定夺。

既是给英超裁判们饭碗的老大，又是手握裁定大权的评委，权力过分集中于PGMOL一身，难免被质疑其中暗藏不可告人的猫腻。

同样，这些话基本上可以套用于中国足协裁判委员会。

现在的中超裁判，如果出现重大误判，裁判全部会受到内部处罚，而且以国际惯例来搪塞要求公开处罚的媒体声音。

此次李.梅森的离开，算是给中国足协裁判委员会以真实教学。

但是以中国体育江湖这汪子水的混沌，这注定会是新的春风过驴耳。

因为李.梅森的误判，基本可以理解为业务不过硬，而我们则是清楚明白的选择性和目的性执法，当年马宁对于山东泰山格德斯犯规的倒退数十秒逐帧回放已经说明了一切。

中国足球裁判已经有多人因为黑哨入狱，但目前为止，还没有听说哪位英超裁判因此而身陷囹圄。

此次中国足球反腐到目前为止还没有涉及到裁判，但是随着时间的进行，出现新的陆俊，新的万大雪，甚至新的龚建平，都只是时间问题。

我们真希望以此为契机，改变中国足球裁判的培养问题。

因为中国足球裁判与中国足球一样，都需要向社会全面开放而且从娃娃抓起。