由陈戌源想到的延迟退休

陈戌源落马了，中国足球（男足）⚽️烂到根子的源头找到了吗？我想未必，具体原因想必国人多少也懂得些其中的奥妙之所在。

据资料显示1956年生人的陈某，一直在从事港务相关工作直至做到上海港务国际集团（国企）的党委书记、董事长，按理说2016年也该年满60岁可以拿着高额退休金颐养天年享福了，可陈某“忧虑”中国男足之前景不惜付出延迟退休、暂缓颐养天年的代价，接任中国足协主席一职直至今日67岁之际因为严重违纪违法落马。

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要不是落马，陈某可能还能再干3—5年吧！干到70都不在话下了。

那么，当下有消息爆出渐进式延迟退休方案或于2023年年公布，并于2025年正式实施。对于这样的方案，是什么样的人在支持强力推出，又有多少这样的人，他们所代表的阶层又是谁？

渐进式延迟退休表

当下社会，占绝大多数的未有正式单位的普通百姓超过40岁就面临着就业难或者就业局限性（保安、保洁、搬运等等），他们要等到60甚至65岁才能拿所谓的退休金，期间如果长期失业的话，他们要如何生活？是不是他们就只配做那些局限性的工作否则饿死活该呢？

我想，退休政策不应该一刀切，大家都是这个伟大祖国的主人翁，对于专业性强的职业诸如医生、某些学科的教师教授、科学家、政治家等等等等必须要延迟退休（身体允许的情况下哪怕工作到80岁）发挥光热，带好后备力量。而对于那些专业性并不是很强的职业如工厂工人、民营企业员工、某些单位的闲杂人员等等等等应该提前退休，最好在40就退下来，且退休之后不得再做退休前单位性质的工作（这条主要是局限那些闲杂人员[捂脸]）。

当然了，其实真的认真起来都是可以细分研究的，再加以阳光制度的保障，落实起好的民心所向的退休政策也不是不可能吧！