难道提高生育率的政策都是男性推出的吗？

最近由于生育率的下降，很多地方政府都各出奇招，想尽办法提高生育率，但是都引来很多吐槽，没有大家的想法。我想这应该是那些官员大部分是男性，且他们应该已经很久没有到基层百姓里了解情况了，不了解很多女性不愿意生孩子的原因。我觉得以下两个是重要的原因：

1.很多职业女性不愿意生或者少生的原因，应该是会影响自己的职业生涯。但是很多地方政府出的政策是延长产假时间，增加职业女性的担忧，因为这会让职业女性的职业上升空间受限。这对提高生育率没有丝毫用处。政府为什么不出一个政策让男性也休同样时间的产假呢？例如女性休前3个月，男性休后3个月。这样企业在招聘和升职的时候就不会产生女性生育会造成公司增加费用的疑虑，女性也不会因为生育休产假会影响职业而选择不生或者少生。说到底还是推出政策的领导大部分都是男性，不会让政策损害他们的利益。

2.全职妈妈的劳动价值得不到认可。之前看过一个新闻有一位全职妈妈因为男方出轨离婚，法官只判了男性按平均每月几百块的全职妈妈家务价值费用。我不知道这个法官做出这个判决的依据是什么。但是我看到这条新闻的时候，我想说这只是打发乞丐吧，乞丐每月的收入都没有这么少。一位年轻的全职妈妈付出感情和精力却得到这样的结果，我想只要是女性都会对做全职妈妈产生疑虑吧。如果不做全职妈妈，去工作，自然而然就不会有很多的精力放到家庭中，自然会想少生。

对于以上两个原因，我觉得制定政策的政府男性官员很少考虑或者根本就没有考虑。因为他们没有这种经历，或者是因为男性是既得利益者，他们不愿意去改变这种现状。

也许就像书籍《LEAN IN》所说的：我们女性要努力向前一步，才能让声音慢慢被听到。