自我介绍

hi大家好，今天和大家分享下2022年我的转行经历，先说背景和结论，17年毕业-非科班-双非院校 ，上岸某新能源企业大数据高级开发，在此感谢涤生团队提供的专业的就业辅导，写出这段经历是想让更多和我相似情况或困境的兄弟们能在这个行业寒冬里早日找到心仪的工作。

转行上岸

本专业是自动化，毕业后校招做了硬件开发，吃在厂里住在厂里各方面都还行，唯独工资少的可怜，也侧方面了解了一下部门内老员工的薪资水平，也并不高，仿佛一眼望到了五年十年后的自己。坚持干了2年，决心转行，往钱多的地方去，于是自学了python去了华为外包，项目组是数据底座，负责写一些小工具，虽然当时也听说过外包怎么怎么不好，但是对于当时的我来说能碰运气碰到个外包也足以令我满足了，毕竟薪资相对于刚毕业可是涨了3倍！，校招到手4000左右，20年入职华为外包到手是14500左右，包装的三年经验。现在回想起来真的是那个时候行情好，搭上了便车，以我当时的技术水平和业务水平放在现在是绝对不会通过一面的，甚至连简历都不会通过。

刚去外包的时候有很长一段时间都处于温水煮青蛙的状态，在数据底座当了一年螺丝钉后，开始考虑下一步该怎么走，由于整个部门是负责构建数据湖，虽然我个人的工作内容和大数据并没有什么关系只是写一些工具，但是想着近水楼台先得月，我的下一个方向自然而然的瞄准了大数据，着手准备，斥巨资买了拉钩的大数据网课，还找组里做大数据的同事帮我画了重点范围，因为网课内容实在是太多了。后期因为自制力实在是太差了，在踌躇满志的买完课之后我又开始了躺平了。。。

运气好碰到个不累的外包是真的养老啊，每天下班就约朋友打游戏，一玩就玩到凌晨。终于2022年绷不住了，诱因是课程进度迟迟未动，跟班老师一开始基本每周都会催我学，后来也懒得催我了，看着群里一批一批的人都学完毕业，甚至连买课程签的内推合同都已经过期了。于是联系拉钩帮忙解锁了全部课程，开始跳着听，很快速的过了一遍hadoop,hive,spark,flink等。

错误裸辞

下面和大家分享下我犯的几个严重错误，当时自认为我的痛点是技术薄弱，但更可怕的是我完全没有业务经验而并不自知，一心想着等我刷完最后一章flink课程这出去不是乱杀啊，毕竟我当时入职就随便问了下python基础和sql，于是我想都没想直接提了离职，我计划是交接的这一个月足够我刷完flink课程，然后再花半个月背面试题，半个月投简历自认为天衣无缝，哪怕很多人也劝过我说现在市场如何如何不好，但是我并没听。

快进到离职后的复习阶段，此时已经发现情况不对，要准备的东西太多了东一块西一块，应对的办法是整日泡在自习室里继续刷课继续背，硬着头皮编写完简历，主动的投了几天，面试反馈非常差，因为之前准备的所有知识点面试官都需要我结合场景去谈，而我并没有这部分的经验，编也编不出来。当时真的非常被动，才意识到说不出真实的业务场景，死磕技术更多的都是自我感动。我因为错误的判断了市场情况，导致我做了错误的选择，两年前我可以仅凭技术点顺利转行，但是不适用于今天，我以为短时间填鸭式的补充知识会增加我的竞争力，但是忽略了这两年以来大的培训机构输送了更多的人上车，人才的饱和加上大环境的冷清，导致我当时的竞争力根本比不上线下机构刚输送出来的毕业生，更不要说还有很多被裁掉的，有真实工作经验的那些人。

想办法挽救，快速的梳理了下现状，相比于同一时期的在找工作的人群，我技术八股文比不过刚毕业的机构学生，项目经验比不过被裁掉或者跳槽的企业职员，在bilibili查一些企业真实场景分享的视频的时候，可以说所有相关视频几乎都看了个遍，花费了相当多的时间，深深的感悟到了不花钱的才是最贵的，看了很多视频，花费了那么多时间，却没有能真正自己能用上的点，可能每个视频里的某几句话才是能和我编的项目对应上的，但是我却要因此花费大量时间进行筛选。时间成本不说，更糟糕的是对心态上的打击。我需要有外力定制化的来指导我，帮我走出困境。

选择涤生

结识涤生团队，涤生哥的全系列视频我是早就都看过的，其实b站还有其他up也在做类似的内容，也私下加了几个up的联系方式去咨询服务，对比了所有出色up的课程后，果断选择了涤生哥的就业辅导服务，因为我的需求是用最少的时间去就业，但是技术没深度，业务经验更是没有，可以说是一手非常烂的牌，相比于其他up给我的方案，只有涤生哥是真正意义上的定制化！，而不是我说明现状和诉求后，仍让我付费再丢给我个视频去观看还要写作业。

下面给大家分享下涤生团队是如何帮助我1个月内根据我的情况，把一手烂牌打出去的。加了涤生哥当晚，就给我发了一份大致的辅导方案：

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简历优化

在摸清我情况后，明确我需要解决的两个问题，第一是技术栈的精炼，原来的简历技术栈部分杂乱无章，写的虽然多但是根本经不起拷问，涤生结合项目帮我进行了删减，这也让我复习技术点的时候有了明确的重心。第二是解决我项目说不清楚的问题，项目经不起推敲根本原因并不是因为项目是编造的，而是因为是我编造的，一个没有真实经验的人编的项目，肯定处处是漏洞，虽能勉强写出来背景和职责以及负责的指标，但是里面的内容再往下细问完全答不出。涤生解决的办法是帮我重构最近的两个项目，他负责编写完简历，直接提供好终稿，然后再给我讲项目的细节，最终做到简历所写的每一句话，都能经得住问。

简历定稿，有了规划后，实施效率异常的高，涤生在帮我重构简历的同时，还给我提供了自己总结的面试问题，我这面负责根据删减后的技术栈进行理论背诵，同时背诵的还有常问的一些场景问题，在涤生的公众号都可以找到真实的解决案例，比如数据倾斜，小文件，生产问题处理，处理过最复杂的逻辑等，而涤生哥在帮我重构完项目之后，拉通会议进行了细致的讲解，细致到项目的背景，技术架构，角色职责，开发流程，指标含义，逻辑，以及真实的逻辑脚本，从脚本中带我梳理清楚了真实的表名，字段名，DM.DW的建模逻辑。这部分是我最最想要的，我缺的就是真实的东西！这就是我之前绝对经不起问的地方。讲解的录屏发给我之后，反复观看，直到项目职责里的每一条都能讲的清楚。随后又改了简历样式等，到此刻，简历不再变动。

面试辅导

简历定稿后所有精力都投入到熟悉简历的内容上，并在模拟面试后进一步梳理出了薄弱的地方，比如我sql就练的很少，维度建模理论结合项目讲的很生硬，以及知识点的遗漏。这一阶段是查漏补缺的环节，又准备了一周后，之前一直焦虑的心情终于能放松一些了，与之前害怕面试不同，开始期待面试。在正式投递简历前，涤生也给了很多建议，先拿其他城市的练练手找找感觉，同时总结下经常问的问题，并且教我如何通过自我介绍和项目介绍去引导面试官发问，真的收获很多。

面试复盘，在深圳正式投递简历后，效果出奇的好，有个和我一起离职的同事平均每周1到2个面试，我第一周约了至少10个，也就是说每天至少都两个面试，我觉得之所以简历通过筛选的几率高，是因为最近的两个项目从电商换成了消费金融，业务更具有真实性，电商项目现在真是写不得。面了两天下来，在群内进行了复盘，基于结构化的自我介绍和项目介绍，面试官的前两个问题都大同小异，基本都是结合我们的业务谈谈维度建模我们是怎么做的，我们的数仓架构是怎么样的，基于这两个几乎是必问的问题，涤生也给了我模板进行背诵，保证万无一失。就这样我开始了一周的循环，白天去面试，总结问题，找到共性问题，晚上复盘请涤生哥写模板作答，背下来，再去面。

第一周结束后，虽然没收到offer，但是也并没有很焦虑了，因为整体面下来感觉已经没有什么很大的漏洞了，整场面试也比较流畅，当时11月份的那个行情确实也不太好，很多面试官也直接和我说现在找工作的人很多，可能更看重的就是一个匹配度的问题。放平心态继续找了一周，期间一直和涤生团队进行着每日的复盘，语音答疑，自始至终简历始终没有更改过，没有安排面试的时候，就自己去刷刷sql题，同时也接到了第一周面试的几个二面通知。

总结

上岸，第二周终于在一场二面后收到了offer，流程走了挺久的，等流程的时候一直在家里打游戏，期间涤生还帮我做了背调哈哈哈，薪资我没敢多谈想着赶紧入职沉淀沉淀，最后薪资从14.5 x 12 涨到了 22 * 14 每个月有900房补。现在已经入职两个月了，期间有问题也时常请教老师们，工作很顺利。我想故事到这里不能算结束，事后我也进行了复盘，第一是感谢，感谢涤生团队对我的帮助，也庆幸在我裸辞陷入困境后能遇到这样一个专业的团队真的做到 定制化 来帮助我解决问题。第二是反思，我不该如此托大，在当时各方面能力都不具备的情况下就贸然裸辞，过去的经验不适用于现在，要永远怀着谦逊，学习的态度。最后，相比于之前在外包，在新的公司里能做的还是挺多的，权限给的很大，想着继续和涤生团队学习学习，争取自己能做出成绩。