#渐进式延迟退休方案或于2023年公布# 延迟退休的话题再次引发热议。渐进式延迟退休方案或于2023年公布登上了头条热榜。

毋庸置疑，延迟退休已经是箭在弦上，2023年出台延迟退休方案是有可能的。一方面，20大报告明确提出实施渐进式延迟退休。另外一方面，去年12月份召开的中央经济工作会议也提到了实施渐进式延迟退休。中央经济工作会议是为2023年经济工作定调的，这场会议提到延迟退休，释放的信号也是非常明显，所以，2023年可能是延迟退休一个关键的年份，让我们拭目以待。

为什么非要实施延迟退休呢？

虽然有一些人会不愿意延迟退休，但是延迟退休早晚会来，因为这是老龄化程度加深下的背景下的大势所趋。

一方面，中国的老龄化程度日益加深，老年人口日益增多，60岁以上的老年人口已经超过了2.8亿人，退休人员数量也是不断增加，目前领取职工基本养老金的退休人员已经达到了1.3亿人以上。

更为关键的是，从2023年开始，会迎来新的退休高峰，领取养老金的退休人员数量会与日俱增，养老金的支出金额也会日渐增长，日渐压力山大。

另外一方面，随着生活和健康水平的提升，中国人的平均预期寿命也是在不断增长，目前已经超过78岁。

按照现行的法定退休年龄，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工60岁退休，这意味着很多人领取养老金的时间将会超过30年以上。

退休人员领取养老金的时间也在增长，养老金是发放终身，个人账户的钱领完也可以继续领，越来越多的退休人员长寿，领取养老金年份增加，也会增加养老金的支出压力。

一方面，领取养老金的退休人员数量不断增加，另外一方面，领取养老金的时间不断延长，养老保险基金收支平衡的压力也不断加剧。所以需要延迟退休，减少领取养老金的年限，缓解收支压力。

未来，无论男女都是65岁退休吗？

那么大家都很关心，延迟退休是会延迟到多少岁？无论男女都是到65岁退休吗？

在正式的渐进式延迟退休方案公布之前，一切只能是猜测。

从国际来看，已经有很多国家延迟退休年龄到65岁，所以预计中国也会逐步统一到65岁退休，这个概率是非常大的。

目前，中国男女的退休年龄差距比较大，尤其是男职工和女职工的退休时间相差十年，这一定程度上并不公平，因为，很多人觉得女性的寿命本来就比男性长，但退休时间却比男性早，一方面退休过早不利于女性的价值发挥，另外一方面，差距过大也对男性不公平。

人社部2016年的时候就曾透露过，不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。

这里说的退休年龄相对偏低的群体，自然就是女职工。所以，未来，男性和女性的退休年龄统一为同一个年龄，也是众望所归，大势所趋。

所以大家要客观理性看待，提前做好延迟退休的准备，年轻人在择业的时候也尽量选择越老越吃香的行业。

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