广铁集团着力创建和谐劳动关系企业

工人日报-中工网记者 叶小钟

记者近日从广铁集团工会了解到，广铁集团近年来厚植命运共同体价值理念，着力创建和谐劳动关系企业，推进企业高质量发展。截至2022年6月底，集团总资产7248亿元，营业里程11329公里，其中时速200公里及以上高速铁路5329公里。

中国铁路广州局集团有限公司（以下简称“广铁集团”）是隶属于中国国家铁路集团有限公司的国有大型铁路运输企业，职工总数15.07万人（含劳务派遣工13870人）。近年来，该集团加强党建引领，将广大职工始终紧密团结在党的周围，培育团结和谐奋进价值底蕴，坚持做到“铁路建到哪里、党组织就覆盖到哪里”。截至2022年6月底，集团公司党委下设109个党委、4632个党支部（总支），实现全覆盖，并指导工会组织与党组织建设保持同步。保持与职工100%签订劳动合同，同时，严格督促劳务派遣公司落实所在省市劳动部门规定，确保劳动者权益得到保障，并从2016年开始实行劳务派遣工择优选拔录用机制，共有1115名劳务派遣工以优异表现实现身份转变。

广铁集团积极推动“产改”，构建“培训、练兵、竞赛、评先、晋级”“五位一体”职工技能形成和提升机制。每年坚持举办90余个工种年度职业技能大赛，组织超过2万人次参加职业技能鉴定。截至2021年，集团操作技能人员总数113946人，技能人才106341人，占比93.3% ；高技能人才总数达到12410人，占技能人才总数的11.7%，被人力资源和社会保障部授予“国家技能人才突出贡献单位”称号。

广铁集团持续改善职工生产生活环境，逐年逐线推进铁路沿线职工间休室、食堂（伙食团）、宿舍等职场环境动态升级，“十三五”以来累计投入资金33.1亿元（截至2022年末），实现职工血压、血糖、体重等17项健康指标逐年向好。

广铁集团畅通职工意见建议表达渠道。建立所属单位领导班子定期与职工恳谈、协商机制，推动“有事好商量、有事商量好”的民主议事习惯进一步融入企业管理日常安排。2019年以来，集团公司、所属单位两级召开职代会团（组）长联席会议401次，组织民主议事恳谈会432场，党政正职、工会主席与职工座谈对话会2500余次。组织公司制单位全部依法建立职工董事、职工监事制度。在所属单位100%建立劳动争议调解组织，建立了一支近500人的熟悉劳动法律法规政策、群众威信高的劳动争议调解员队伍，积极介入职工解除劳动关系等重点、热点问题的调查分析，及时解决职工反映的突出问题。