经济区加强离任村干部管理

近年来，经济区引导激励离任村干部正确对待进退留转，继续为村级事业发展贡献余热、献计出力，切实做到退职不褪色、卸任不卸责、离岗不离心。

加强教育，建言献策。该区要求各村把离任村干部教育纳入年度重点工作范畴，主动邀请其列席村“两委”的相关会议，参与讨论决策重大村级事务，引导其为村庄各项事业发展建言献策。疏导思想，关怀体贴。经济区建立离任村干部思想疏导机制，合理疏导不良心态，帮助解决实际困难，引导发挥正能量。提供舞台，发挥余热。针对离任村干部经验丰富、威信较高、信息面广的特点，该区充分调动其参政议政积极性，使他们退后有舞台、干事有平台，充分发挥在新农村建设中的积极作用。