西南大学女博士举报导师剧情反转原因分析

女博士举报导师霸占其三年，与其保持不正当关系，这事西南大学处理结果出来了：取消研究生导师资格、调离教师岗位、降低岗位等级、报请主管部门批准撤销教师资格等。

处理结果出来后，剧情反转，可能有以下几方面原因：

原因之一：女博士未及时报警。

当初，在办公室当赵老师“动手动脚”时，她未坚决反抗，“被迫”发生第一次关系后，又未报警。她本可报警保护自己，进而向学校反映说明情况，申请换导师，就不会出现“霸占三年”的结果。但她没有做，心里是不是还有别的想法？

原因之二：女博士把顺利毕业的希望全部寄托给赵老师了。

有网友在评论区留言：“奇怪吗？好奇吗？突然吗？只能说明这个女孩魅力太大了。很多教授每年换一个非常普遍，非常正常！美女学生为了自己能够顺利毕业，得到更多东西，主动的远远比教授主动的多的多！互利互惠！只是这个教授底线丢了！”当赵老师第一次在办公室“动手动脚”的时候，她完全可以据理提醒，抗争逃离，但她没有做，在半推半就中有了第一次，自此保持长达三年的关系无人知晓，直至博士未能顺利毕业，才选择公之于众，未必不是主接受“潜规则”的。

从聊天记录看，她前期态度温和，后其态度生硬，两人聊不到一个点上，左顾而言他，不排除诱导、补充收集证据的可能，如果一开始就是被迫的，三年来也一直处于不情愿的状态，手机自然记录的信息内容丰富，就用不着补充收集了。

赵教授是学校学术委员会主任，这个权力确实很大的，赵教授自信能摆平所有问题，拍着胸脯保证女博士能顺利毕业，女博士自信凭自己与赵教授的特殊关系，一切都能顺理成章，如愿以偿，哪晓得碰上了8位正直较真的评审跟赵教授杠上了，这是他们俩都没想到的。

原因三：女博士有了跟赵教授这层特殊关系，便疏于学习，荒废学业。

女博士三年无创新成果，不具备博士学位授予资格，西南大学自然不会凭空授予其学位，于是将气撒在赵教授身上，怪赵教授没有帮她，其实赵教授也是有苦难言。

赵教授自信通过自己帮一帮，女博士顺利毕业不成问题，没想自己运气这么差，碰上一个依赖性这么强的博士，连排版这等小问题都要提醒，赵教授不是不帮，实在是扶不起来啊！或许女博士平时的服务态度还是有欠缺，不然，赵教授亲自上阵，将自己的创新成果给了女博士，使其顺利毕业，也不会弄成今天鱼死网破的境地。

总之，考个博士不容易，考上了就要珍惜，扎扎实实学习，不走歪门邪道，你不上钩、不投桃报李、不拈花惹草、不贪便宜，谁都拿你没法，靠真本事拿学位，堂堂正正毕业。当个大学教授也不容易，像老赵这种学委会主任就更不易了，要守师德铸师魂，保晚洁，别去搞不三不四之事，自觉维护教师队伍形象。