泰州姜堰：聚焦“四最”靶向发力 服务职工出实效

“马上过年了，工会给我们送来了暖心大礼包、慰问金，缓解了我们的生活压力，可以过一个美好幸福年了……”江苏省泰州市姜堰区困难职工汤师傅动情地说。

连日来，姜堰区总工会为新业态劳动者、困难职工、劳模等群体送去价值20余万元的新春大礼包和慰问金。这是泰州市姜堰区总工会细分工会服务对象、聚焦“四最”靶向发力、致力书写新时代“工会答卷”的生动体现。

长效机制，用心温暖“最漂泊”的职工。聚焦外来职工，从大处着眼、小处着手，打造“堰惠客”工会服务品牌。姜堰区总从子女助学、交通出行、健康保障、就业服务等八个方面，联合区人才办、教育局、交通局等七部门下发《关爱外来务工人员八大系列行动方案》文件，建立关心关爱长效机制，制定“帮扶+援助”两项常态举措；开展形式多样的关爱活动，累计投入260多万元，惠及5000多名外来职工，包含错峰车票、快递卡、手机卡、旅游券、免费体检券、免费疗休养、年货礼包等慰问物资。

双向发力，重点关爱“最奔波”的职工。坚持“建家+暖家”双向发力，切实将工会暖心服务送到新业态劳动者的心坎上。下沉一线开展体验式调研，广泛收集并点亮“微心愿”。联合交通局等部门相继成立电商、外卖配送和货运行业工会联合会，高标准建设暖“新”驿站，制定“星级”驿站运行补贴，每年500个名额计划为新业态优秀职工安排免费体检。依托暖“新”之家，实施“新火”计划，创新制定《新业态新就业群体参与城市治理贡献积分细则》，鼓励新业态劳动者通过参与志愿服务、基层治理获取积分，兑换实质性奖励。承办苏工暖“新”行动“8+X”综合服务集市。

双线推进，持续关注“最困难”的职工。坚持动态化管理促成效、数字化平台为载体、精细化服务提质效，为困难职工提供便捷优质的维权服务。针对新申报困难救助人员，随时申报、随时接收、随时审核、随时救助。在全省率先实现工会组织在“人民法院微解纷”调解平台的入驻，维权案例获全总表彰。打造“姜堰职工维权服务一体化平台”，入驻“江苏工会”APP姜堰版块。联合人社局、司法局、法院等部门，吸纳40余名热心公益的专业律师，创新打造老许维权工作室。

携手同行，强力支持“最艰难”的企业。推动党建带工建，突出小微企业联合党组织和联合工会同步建立、同步活动、同步发展的“三同步”机制，把职工书屋、心理咨询等功能纳入党群服务中心或活动中心。召开镇街小微企业集中建会行动推进会，指导镇街工会画出“建会范围图”。召开区总工会与税务局联席会议，明确小微企业数量和分布。线上线下开展宣传推广活动，宣传建会入会的好处和经费返还政策内容。2020年以来，全额返还小微企业工会经费2300余万元，惠及全区3100余家企业。

（据江苏工人报消息 梁亮）