来开盲盒!回顾贵州2022关键词⑤

  2022年是贵州极其不平凡的一年。这一年,我们克服重重困难,战胜种种挑战,以实干笃定前行,也收获了累累硕果。回眸这一年,我们用12个关键词,镌刻这前所未有的12个月。


  来开盲盒!回顾贵州2022关键词⑤



  2022年5月7日,“贵州人才日”系列活动暨第十届线上线下贵州人才博览会开幕,此届人博会采集了大数据、新能源新材料、装备制造、城市规划及管理、山地农业特色产业经营、农产品精深加工、文旅企业运营管理、高质量教育医疗等19个方面人才(项目)需求,发布61个“揭榜挂帅”项目、涉及关键领域200多个创新创业人才(团队)需求。全省共有4400余家用人单位携5.2万余个人才需求在人博会官网引才,创历届人博会新高。



  让人才“黔”程似锦,“黔”途无量,“黔”行无忧,我省各地纷纷创新举措,推动人才大汇聚,打造人才“强磁场”,创优人才环境“生态圈”,努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。


  2022年5月7日,贵阳贵安“人才月”系列活动暨高校毕业生线上招聘季也正式启动,这是集人才交流、项目合作、人才对接于一体的高端化、市场化、实效化交流合作平台。活动以“线上+线下”方式举行,并以高校毕业生和青年人才为重点群体,陆续开展线上专场招聘会、高校书记校长访企拓岗促就业专项行动、重点行业专家人才交流座谈活动等两百余项子活动。


正安县吉他产业园某吉他生产企业工人在生产吉他。赵永章 摄


  为着力打造优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地,遵义市创新实施“双培养”工程、“双千帮带”等人才项目和“引人聚才·智汇遵义”行动、“凤还巢”升级版行动,深入推进“西部之光”“甲秀之光”“黔北之光”人才培养计划,并选派教师、医生到珠海交流学习。


铜仁市玉屏自治县中等职业学校,机电专业的学生在实训室进行实操训练。胡攀学 摄


  筑好人才“蓄水池”,引得源头活水来。安顺市出台《安顺市重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》,推进人才“引、育、留、用”四大工程,着力破除制约人才发展等方面的体制机制障碍,围绕安顺市重点产业发展需要,助力重点产业引进发展急需的各类人才,加大投入打造人才“强磁场”,为推动安顺经济社会高质量发展汇聚“源动力”。


铜仁市万山区万仁新能源汽车总装车间。叶顺强 摄


  用好用活人才政策,毕节市深入开展招才引智体制机制改革,频发“英雄帖”,把“人才满不满意”作为首要标准,健全完善人才薪酬待遇、医疗、子女教育、配偶就业等保障措施,全面落实市县级领导分类联系服务专家、“优才卡”、人才服务专员等服务制度,用好“人才之家”平台和“96567”服务热线,以最高礼遇、最大诚意致敬人才、服务人才、留住人才。


农学博士毕业后返乡的李世瑶(中)创建六盘水山海园山地特色农业示范基地,帮助当地草莓产业由粗放种养转为科学高效种养。郭君海 摄


  黔南州则以“人才日”系列活动为契机,在人才引进、培养、使用、评价、激励、流动上下功夫、求突破,制定“优才卡”制度,采取“量身定制”的办法,高标准礼遇人才,为重点人才提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务以及安居保障、医疗保障、金融服务、政务服务等多项优惠便利政策。


贵州日报天眼新闻记者

策划/尹长东 李玲 杨红 赵雨思

执行/杨小友 综合整理

编辑 郭睆秋

二审 胡锐

三审 田旻佳

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更新时间:2024-10-23

标签:毕节市   贵州   遵义市   铜仁   安顺市   蓄水池   礼遇   吉他   关键词   重点   人才

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