在单位，你怕和同事有了矛盾纷争吗？

在单位里，有很多好人，生就一副好的脾气，走到哪里都受到人们的喜欢，这只是一种理想状态。在单位里，我们都想着有好人缘，不免有时候会朝着老好人的方向发展，特别是本身没有很强的家庭背景和社会资源，在单位与领导同事们的相处中总是谨小慎微，生怕落下个不好的人缘。但往往自己的谨小慎微并没有换来领导和同事们的尊重和理解。时间久了会有一种无力感，动不动可能就有无妄之灾落到自己的头上，时不时可能就被领导和同事挖坑，于是有时候感觉很无奈，只有在深夜辗转反侧，百思不得其解。

其实，单位里的每一个人都希望拥有良好的人际关系，都希望有个好人缘。至少我是希望能够做个与世无争的老实人和好人，但是你回头仔细想想，对于好人有好报这句话好像在职场中并不适用。安心做事，老实做人的人，总是被安排比较重的工作，即使完成比较出色，也不会得到额外的奖赏。分内的事情他要做，额外的工作也要干。他们的话从来都无足轻重。

所以请大家摒弃错误的想法，坚决不能在单位做个无足轻重的老实人。我这里的说法并不是要你一定要在单位拉帮结派，做个坏人。但是一定要有自己的态度和底限，如果和同事的相处中，自己的底限被触碰一定不要害怕，要勇敢地斗争。

敢于斗争善于斗争也是有条件的。我觉得首先是自己得不断强化自己的能力，成为真正职场上的强者、能者，成为职场上真正有本事的人，真正能够解决实际问题和难题的人。其实体制内单位，最不缺的就是好人，不要试图去取悦所有人，因为你根本做不到，我也做不到。不要试图去拍马领导而获得信任和重用，比我们会拍马的人多的是，我们能拍马，有人能跪着拍马，当我们能够接受跪着拍马的时候，有人能够迎合的撅起屁股，所以不论什么时候有点真本事才是王道，才是你在职场不惧怕和同事有纷争的底气。

另外，一定要正确看待与同事的关系。同事关系是最为薄弱的社会关系，我一直认为同事就是一同做事而已。能有幸遇到亦师亦友的同事，就如同地上捡糖，捡到糖是真幸运，捡到狗屎也很正常。也许你会问我为什么对同事关系这么不信任，这么抵触。因为我在体制内工作二十多年，对同事之间的这层关系有多么脆弱，有着深刻地体会。因为同在一个锅里喝汤难免你多我少，也许今天还称兄道弟，明天评先树优他就不投你的票；或者有几句话不称心，不入耳就会反目，更别说面对提拔重要等重要机会的时候了。所以说我一直认为，同事同事，就是一同做事罢了，没有比同事这层关系在不可靠的。

所以你看淡了、看开了同事之间关系了就不会再害怕与同事相处产生纷争。现实中很多人很怕办公室争斗，害怕与同事产生各种矛盾，并不是怕什么，只是抬头不见低头见，尽量避免产生不必要的纠纷。

但是当你感觉同事做得太过分，已经触碰到你的底限了，那就无需再忍了。你该拍案而起就要拍案而起，该据理力争就要据理力争，该大声呵斥就大声呵斥！既然想斗争，想直面纠纷矛盾，就要拿出你勇敢的一面，谁又能把你怎么样呢？

就算你为了自己，触犯了同事的利益，算计了某个同事，也不要担心他找上门来，就算是他找上门来质问你，你也只需要云淡风轻地说：我没有那样做，你现在情绪不好，我不和你谈论这个事情。把所有的矛盾指向对方的情绪问题。

所以，不要怕。你在单位所做的一切事情，包括迫不得已的使用一些小招数，不会使你遭遇什么毁灭性打击，顶多会有些许心灵上的煎熬，但比起自己默默承受冲突和矛盾带来的负面情绪，这些煎熬又算什么呢？

在单位，你无需害怕任何领导，无需过分担心和同事之间的矛盾纠纷，只要你能够稳住自己，谁都不能把你怎么样，千万别陷入焦虑的情绪不能自拔。