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基本养老保险是我国强制建立和实施的一种社会保险制度，现行规定，用人单位和劳动者必须缴纳养老保险费，进而保障劳动者达到国家规定的退休年龄后，能够维持其基本生活。

而想要申请办理退休按月领取养老金，需要满足两个条件：一是满足法定退休年龄，二是满足基本养老保险最低缴费年限。

根据国发【1978】104号文件规定，我国职工现行退休年龄规定为，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

另外不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，现行最低缴费年限规定均为15年。

因此满足以上两个条件的人员，可以申请办理退休，并按月领取养老保险待遇。

不过需要注意的是，养老待遇的核定，是遵循着长缴多得和多缴多得的原则，因此退休人员养老金的标准并不是统一的，而是因人而异的，简而言之就是缴纳得越多，领取得就越多。

那么工龄15年、20年、30年，2023年申请办理退休，养老金相差多少钱？

首先，企业职工申请办理退休，那么其可以享受的养老待遇至少包含两个方面：

一是个人账户养老金，二是基础养老金。

与此同时需要注意的是，部分企业职工如果有以下三类情况，是可以认定视同缴费年限，享受过渡性养老金待遇的，其中包括：

第一、实施养老保险制度之前曾是国有企业固定职工；

第二，实施养老保险制度之前曾是军人或者下乡知青；

第三，实施养老保险制度之前曾是机关事业单位职工。

其次，企业职工养老金的高低，主要与缴费年限和缴费档次挂钩，也就是说缴费档次越高，缴费年限越长，那么对应的养老金越高。

除此之外，企业职工申请办理退休的受理地区也很重要，经济越是发达的地区，其养老金计发基数就会越高，对应养老待遇核定时养老金也会相对较高。

那么，企业职工工龄15年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1368元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×15÷139=708元。

因此该上海市企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1368+708=2076元。

假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1042元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×15÷139=540元。

因此该广东省企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1042+540=1582元。

假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：5865×（1+0.6）×0.5×15×0.01=704元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×15÷139=365元。

因此该黑龙江省企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：704+365=1069元。

那么，企业职工工龄20年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×20×0.01=1823元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×20÷139=945元。

因此该上海市企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1823+945=2768元。

假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×20×0.01=1389元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×20÷139=720元。

因此该广东省企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1389+720=2109元。

假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：5865×（1+0.6）×0.5×20×0.01=938元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×20÷139=486元。

因此该黑龙江省企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：938+486=1424元。

那么，企业职工工龄30年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2735元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×30÷139=1417元。

因此该上海市企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：2735+1417=4152元。

假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2084元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×30÷139=1079元。

因此该广东省企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：2084+1079=3163元。

假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

一是基础养老金部分每月可以领取的金额为：5865×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1408元。

二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×30÷139=729元。

因此该黑龙江省企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1408+729=2137元。

综合上述情况来看，如果按照最低缴费档次参加社会保险，预计可以领取的养老金分别如下：

上海市企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：2076元、2768元、4152元。

广东省企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：1582元、2109元、3163元。

黑龙江省企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：1069元、1424元、2137元。

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