龙川人才风采录丨黎兴宝：从0到1 十年匠心中国“智”造

是怎样的机缘

让他放弃一线城市的offer

来到扬州？

从一名普通技术人员

到如今的总工程师

中间又经历了哪些故事？

人才名片

黎兴宝，亚威股份技术中心总经理、首席信息官（CIO）。江苏省“333高层次人才”工程培养对象，江苏省研究生导师产业教授（扬州大学），中国智能制造系统解决方案供应商联盟智能制造诊断专家，江苏省企业信息化协会专家库成员，扬州市江都区特聘首批CDO（首席数字官）。主导开发了数控转塔冲床、数控折弯机、激光切割机等多个控制系统，广泛应用于企业主营产品，主持建设了亚威智云工业互联网、机床行业标识解析二级节点平台，主导开发钣金行业MES系统、设备远程健康保障等工业APP，其中入选工业互联网项目工信部试点示范项目。

黎兴宝跟亚威的缘分，得从“一个小忙”说起。

2011年，研究生即将毕业的黎兴宝已经拿到5家名企的offer，和大多数同学的想法一样，黎兴宝一开始也准备“东南飞”，毕竟上海无锡等苏南一线城市有着更好的行业前景和薪酬待遇。

正巧，班级里有个同学准备入职亚威，亚威的HR让她帮忙介绍些学生。抱着“帮同学个小忙”的心态，黎兴宝爽快地给了份简历。很快，他接到了亚威的面试通知，“帮忙帮到底”，黎兴宝第一次来到江都，第一次来到亚威。面试很顺利，公司领导对这个成绩优异、专业过硬的年轻人比较认可。但是面对签约，黎兴宝还是犹豫了，原因无他，扬州的工资水平跟苏南有着一定差距。

不久，亚威股份通过江南大学校园招聘的机会，再次邀请他到公司看一看，深入了解一下。于是，黎兴宝第二次来到了亚威。这次的接触，让黎兴宝对亚威有了更深入的了解。公司领导详细介绍了公司未来的发展计划，彼时的亚威刚完成上市，正处于转型阶段，为打破国外公司的技术垄断，准备自主研发拥有中国自主知识产权及核心技术的数控系统，急需电气专业技术人才。“相比较薪酬，我更看中企业对人才的重视程度，以及我在企业的成长空间。” 怀青年之志，展宏图愿景，最终，黎兴宝选择加入亚威，发挥专业特长，学以致用。

至此，黎兴宝的奋斗之路，在江都这片热土上拉开了帷幕。

“别看机床行业日子还过得去，但数控系统等核心技术大都掌握在国外品牌手中，中国机床业一直干着苦力的差事。”数控机床是工业的“母机”，其技术水平代表着一个国家的综合竞争力。数控系统则是机床装备的“大脑”，决定了数控机床的功能、性能和技术水平的高低，其重要性不言而喻。但是，由于起步晚、技术落后等问题，我国的数控“大脑”一直处于空白状态。

“用中国‘大脑’，装备中国制造。”2011年，围绕市场需求向数控机床转型发展大趋势，亚威成立攻关团队，刚进公司的黎兴宝被委以重任，作为系统研发技术组长投身到亚威自研数控系统开发中去。

“初生牛犊不怕虎”，依靠多年的专业知识储备和研究生期间工厂实践的技术沉淀，黎兴宝勇挑重担，迎难而上，一心扑在系统研发上。他每天起早贪黑，调研客户需求、分析国际最新数控系统趋势、参与核心技术研发，带领团队突破一个又一个技术难关。这样刻苦钻研整整一年多后，2013年6月，第一台自研数控系统转塔冲床正式交付客户。

为了充分测试系统的性能，黎兴宝带领项目组成员驻扎在客户现场，改造、测试、对比等事事亲为，确保了解自研系统的每一个细节。回忆起那段往事，黎兴宝不胜唏嘘，“那是夏天最热的时候，我跟另一个同事泡在车间拆除旧设备、安装、调试，一个多月的时间，当机床顺利投入使用的那一刻，无比欣慰。”

在自研系统的推广过程中，不可避免地碰到棘手问题，尤其是一些偶发性问题，给研发团队带来不少挑战。面对这类问题，黎兴宝来到客户工厂，10余天蹲守在机床旁边，仔细复盘加工过程，在线监测数控系统，扒开层层嵌套的逻辑，一条条指令进行排除，终于找到问题所在。经过多次测试，反馈给他的数据都非常的满意，黎兴宝也放心将系统投入生产。“没办法，做技术研究必须要做到万无一失，这样才能放心地去推广相关的技术。”

数控转塔冲床

潜心耕耘，静待花开。配置自研系统的转塔冲床凭借高性能、灵活的功能拓展性等自身优势，慢慢打响了口碑，“现在我们的销售员去卖机床，都不用说是什么系统，市场已经完全认可‘亚威系统’了。”黎兴宝自豪地介绍。自主创新、技术创新为亚威带来了“硬实力”，在市场上赢得了口碑，并在业内获得了超高的专业认可。

“大脑”这项关键核心技术上成功实现突破，不仅是从0到1的突破，还是中国制造业迈向高端化的重要一步。“亚威系统”已经可以实现国产替代，打破国外技术垄断，解决了“卡脖子”问题。

10年来，黎兴宝一直奋斗在公司科研前线，他先后负责了公司数控转塔冲床、折弯机、折弯机器人、数控激光切割机系统的开发、亚威智云工业互联网平台、国家标识解析二级节点……一张张设计图，一行行代码，见证着这位行业新人成长为团队“主帅”的华丽蜕变。

“肯吃苦、人踏实、会钻研”是大家对黎兴宝的一致评价。十年的辛苦付出，也换来了回报，85后的他已经是亚威的总经理助理兼技术中心总经理。“我只是实现了‘从0到1’的突破，而产品‘从1到N’的跨越是公司各部门共同努力的成果。”谈及自己的成功，黎兴宝从不居功，他一直强调，个人的发展离不开企业的发展，“主要是因为我站在巨人的肩膀上”，而这个“巨人”指的就是亚威。

亚威数字化发展之路

（运营数字化+产品数字化）

1991-2010 精益化生产体系建设

·2010年亚威ERP系统上线

·产品数控化

2011-2014 亚威云计算平台建立

·2011年3月3日，在深圳胜券交易所中小版成功上市，成为“锻压机床第一股”。

·研发管理体系建立

·自研数控系统应用

·自动化单元

2015-2017 智能制造新模式

·2017年承担工信部智能制造新模式应用项目

·两化融合国家贯标企业

·自研数控系统批量应用

·自动化产线

2018-2020 亚威智云工业互联网平台

·2018年获评江苏省重点工业互联网平台

·2019年工信部智能制造新模式应用项目顺利验收，打造数字化设计、管理、制造、服务平台

·2019年获工信部工业互联网试点项目

·2020年中标工信部智能制造系统解决方案供应商，为客户提供“硬+软+云+咨询+集成”一体化解决方案

2020-2022 国家标识解析二级节点

·2021年承建机床行业国家标识解析二级节点

·2019、2020、2022三次获得工信部新一代信息技术与制造业融合发展试点示范

亚威一直坚持“技术领先”的发展战略，坚持打造行业一流水平的创新人才队伍，给了黎兴宝这样的技术人员大展拳脚的机会和平台。十来年，亚威累计研发投入8.8亿元，搭建起一支300多人的高水平研发队伍，获各类专利302项，其中发明专利40项，软件著作权57项，主持或参与并发布的国家、行业标准起草20项，承担11项省级以上重大科研攻关项目。亚威已经成长为国内金属成形机床的排头企业，数控化率提升至100%，规模效益稳居行业前三。被评为“国家技术创新示范企业”，折弯机获工信部评定为国家制造业单项冠军，数控转塔冲床、卷板加工机械产销规模行业领先。

近年来，亚威不断在经营管理和产品制造方面进行数字化升级，建有国家博士后科研工作站、省金属板材智能装备重点实验室等省级以上研发平台6个。与东南大学、清华大学等高校院所保持紧密产学研合作，瞄准行业前沿和关键技术，进行产品研发。未来，亚威还将进军高精密激光等新的行业、新的领域，持续加快智能化升级步伐，成长为世界一流的高端装备与智能制造解决方案供应商。

回顾这10年，难吗？难！但是黎兴宝却从来没有动过一丝放弃的念头，“对于技术人员来说，攻克科研难题，开发出自主知识产权的产品，是让我们最激动和自豪的事情。”作为亚威技术研发带头人，黎兴宝一直以一颗螺丝钉的精神，始于梦想、忠于实干，在技术领域精益求精。

“如果当初我选择上海，我可能就是一名技术骨干，可是现在，我已经快速成长为管理+技术的复合型人才。其实，‘小’地方的舞台更大，更适合人才的成长。”除了亚威给予的平台，江都人才办、工信局的相关人才政策也让黎兴宝吃下“定心丸”。江都区的人才政策涵盖住房、落户、子女入学、医疗等各个方面，这让黎兴宝能更加心无旁骛地专注工作。“近年来，江都发展很快，营商环境越来越好，也更加重视人才、尊重人才”。黎兴宝是安徽人，早已在扬州安家，爱人也是江都人。他坚信，在江都好环境、好载体、好机制、好服务下，能勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，为亚威的腾飞和行业变革插上新的翅膀。

生逢其时，重任在肩。从技术骨干走向优秀管理者，黎兴宝也开始转变思维，不断扩展知识储备，提升自身综合能力，适应并引领公司未来技术发展方向，为中国机床行业产业升级再立新功。

公司名片

江苏亚威机床股份有限公司创建于1956年，经过六十多年的发展壮大，已跃居国内中高端金属板材加工领先企业之一，为华为、格力、中国中车、徐工集团、宝武集团、比亚迪、海尔、蒂森克虏伯等国内外高端客户提供软硬件一体化解决方案。2011年3月在深交所成功上市，被誉为“锻压机床第一股”。2021年，亚威折弯机产品获国家级制造业单项冠军。

来源丨扬州广电“扬帆”手机频道

编辑丨柏玲