刘强东：一升一降，全员信让多少兄弟落了泪

近两年来刘强东逐渐低调，卸任京东大部分职位，抛售京东部分股权，2022年4月，更是卸任京东CEO，原以为刘强东的时代过去了，你东哥还是你东哥，11.22刘强东全员信，一封邮件好似宣告着，“我刘强东回来了”。明面上的“隐退”，实则“减负”，为35711，为京东人的理想准备着。

刘强东的梦想，35711到底是什么呢？指未来京东icon要打造3家公司过万亿业务，5家公司进入世界500强，7家公司不低于1000亿市值，企业纳税超过1000亿人民币，集团总员工人数超过100万人。

京东收购德邦后，京东员工突破54万，经过9个月的合并进展，全员信中明确指出自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”。无论自有还是外包员工均享受此等福利待遇。

为了让跟着自己多年的兄弟，在城市有一个温暖的稳定的自己的家，更是拿出集团100亿人民币，为集团基层员工设立“住房保障基金”。循环无息贷款基金，十年坚守，只为你不在流浪，总有一个家的港湾。

这还不够，刘强东本人还要再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。一日京东人，一生京东情不是说说而已。

唯有“对不起”给了2000多号的高管兄弟们，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。舍小为大，先富带后富。相信2000多号兄弟也会理解东哥的用心。

刘强东全员信里的四大举措，无不在为像我们一样，处在基层的工作们谋福利，承担着企业家的社会责任感。落到实处，京东越来越好。