郑州富士康再掀返乡潮，5天10000补贴难掩招工乱象

郑州富士康再次陷入舆论漩涡，从10月底大批员工徒步返乡后，富士康看似在招工方面顺利地解决了问题，但随之而来的一系列操作，却让富士康面临着信誉崩塌的危险。

天价高薪难留员工之后，富士康一工难求。面临订单违约的极大危机，甚至连苹果公司也不得不发声。但在河南动员政府资源，帮助富士康招工，甚至不惜一切代价，把基层干部、退伍军人送进工厂支援。

到11月中旬，随着河南各地市基层干部带队进厂，富士康的招工名额基本得到了解决。富士康随即调整了补贴方案，比月初挽留老员工的补贴低了近3000元一个月。

高达一万多的高薪还是吸引了不少省内省外的打工人，在各路中介的带动下，每天都有不同地区的打工者进富士康打工。

按照最初的方案设计，外地员工抵达厂后，需要在厂区宿舍隔离3天后方可上班。很快因为隔离床位不够，富士康不得不宣布停止招工。

但这还不算完，很多最近进厂的员工反映，不仅存在隔离期间生活物资发放混乱，车间被临时改为几百人的通铺之外，很多人在隔离结束后，却被通知无法安排上班，要求自己返乡。

很多打工者不远千里奔赴，没想到辗转多日之后，竟然没法进厂。除去来回路费和几天的误工费用，返乡后还要被隔离。这一折腾，既耽误时间也耽误收入，很多工人都是抱着赚钱过年的思想才不远千里来投奔的。

还有一部分幸运进厂的打工者，却发现厂里签订的合同和网上公开的承诺方案不符。有人反映原本说好的一个月就可以拿到的稳岗补贴，改成了到3月15日发放，且要求如到时不在职，就没有补贴。

对于这样的私自改变合同，引起了员工们的极大愤怒。厂区部分基层领导更是口称：“愿干就干，不干滚蛋”，随即厂区发生了多起冲突。

11月23日，富士康员工爆料称公司内部通知，合同错误系系统错误引起，正在调整和修改，不会影响正常收益。至于出现了什么问题，大家自然心照不宣。

就在当日，很多外地的打工者和厂区的管理人员发生了激烈冲突，场面一度混乱，甚至不得不出动JC来维持秩序。

最后谈判的结果是，富士康方面给出的回应是对外来务工人员，已经隔离期满却没有办法安排进厂工作的，补贴10000元。并安排车辆返乡，上车支付8000，返乡后再补贴2000.

5天10000元，这样的待遇虽然确实不低，但也伤了无数前来富士康求职的打工人。在富士康最需要帮助的时候，这些兄弟姐妹挺身而出，冒着健康危险前来支援。虽说都是为了赚钱，但客观上也是在帮富士康复工。

但富士康不仅没做好新晋员工的生活和工作安排，而且出尔反尔，改变待遇，强行劝返。如果不是员工的极力争取，这些人的损失谁来承担。如此招工，实在儿戏。

还有本地人社部的工作人员，助企爱企是职责所在，但前提是帮助富士康尽快恢复生产，妥善安排员工招聘，只顾眼前放大招，甚至把基层干部送到一线，却不考虑员工的权益落实，到最后还是扇了自己的脸。

如此的混乱让人难以想象，举全省之力来助力的一个企业竟然是这个结果，不知道下一次富士康再出现危机，还会不会有人帮助。