互联网为何从之前的疯狂的高薪招聘，到今天的疯狂裁员？

裁员的寒气，传遍了全球。

华为任正非：要将寒气传递给每一个人

马斯克：推特法国负责人宣布离职 马斯克称将进行新一轮裁员

腾讯：腾讯裁员3万人，平均月薪从9万降低到4万元，一年成本省下180亿。

字节：字节跳动将大幅压缩2022至2023年招聘计划

为啥前些年，各大互联网公司，各大打车软件，各大买菜软件，各大房企，拼命拿钱砸人，那段时间，运气好的，甚至还能拿着几个offer挑一挑，找个性价比最好的。

国企？别闹了，那都不在我们的视线范围内。

比如前段时间，算法是个大热门。于是各大企业的算法岗位，都是直接月薪4w起，年终10个月的高薪挖人。

其实真的需要那么多的算法岗位么？不一定，很多人入职之后天天写ppt，调整ppt格式，啥也不干天天开会，听领导叭叭叭的事情比比皆是。

那这些资本家岂不是疯了？

并不是，只是那些拿钱砸人的企业，他们在打造行业壁垒。

只要我把人才挖过来在我这，别的企业就无人才可用，哪怕养个半年之后我给点补偿，再批量裁员呢？况且这些高薪人才，试用期六个月也正常。

但这半年，因为大量缺少人才，整个行业会变得发展缓慢，甚至停滞不前。

所谓人才的壁垒，就此造就。

那么现在这些资本家怎么又开始裁员了？

原因一句话：没钱没利润了。老百姓的钱袋子都捂得严严实实的。

我的竞争对手甚至都不需要我做啥，他自己就摇摇欲坠了。那我又何必“高薪养闲”？

也暂时不必搞什么创新什么发展了，先“蹲下来”消停的，躲过这阵子。

资本家：我也先捂好我的钱袋子