马斯克买下推特抄袭中国各大互联网大厂，打造移动支付、电商等

这两天推特新老板马斯克给大家整了个好活，他准备上线一种类似余额宝的功能，让未来的推特用户不仅能在app里购物，还能把钱存在里面，以获得较高的余额收益率。如果用户想退出系统，还能随时绑定银行卡提现。这不就是我们熟悉的支付宝吗？推特也能搞移动支付的吗？还有马斯克为什么要向中国互联网企业学习，故事的一切还要从他抱着水槽入主推特总部说起。

都说新官上任三把火，老马的这三把火可是把联合国都给惊动了。数千名推特员工可以说是如坐针毡，如芒刺背，如梗在喉，因为他的第一把火就是裁员。据说双11期间，马斯克掏出手机，打开某宝潜心修行，终于学会了满300减50的裁员套路，并在此基础上发扬光大，搞起了满300减50%。几天之内CEO、CTO等高管纷纷清扫出户，一封封裁员信狂风骤雨般涌入员工邮箱。手段堪称雷厉风行，大刀阔斧，甚至连8个月的孕妇都不放过。

很快，裁员浪潮从总部扩张到世界各地的分公司，日本分公司的公关部门几乎全员被清退。印度分部90%以上的员工都惨遭解雇，目前仅剩12人。刚刚开业3天的非洲办事处，转眼间只剩下一个员工独守空房。

当然了，这种血洗的方式难免出现误杀。据知情人士透露，推特已经联系了数十名被解雇的员工，要求他们重返工作岗位。辞退信刚发出去，又求着人家来上班，不知道老板的脸会不会有点疼。

马斯克的第二把火与裁员相辅相成，那就是内卷。推特之前有个休息日制度，员工在正常的休假外，每月还能享受1天的带薪休息。但是从海外留学归来的马斯克带头搞起了狼性文化。

他上任当天就把之前“万恶”的制度取消了，并且身先士卒，每天工作17个小时。果不其然的带动了员工的积极性。许多人裹着睡袋加班，每天主动工作12个小时避免被裁员。同时，马斯克还要求工程师默写代码，对员工的工作效率和专业能力进行审查评级，并通过k p i考核，末位淘汰制择优录取。估计下一步就该要求员工身兼数职了。

当然了，如果仅仅是裁员和内卷，推特也只能是一个“平庸”的企业。为了掌握海外先进的核心技术，马斯克决定点燃第三把火向中国互联网大厂学习。今年5月，马斯克在一场播客峰会上极力夸赞微信之后，更是毫不遮掩的说要copy这款APP。

然而，正当鹅厂纠结律师函该怎么写的时候，入住推特的马斯克突然剑锋一转上线蓝v认证计划，抄起了微博。11月5日，推特正式启用全新订阅服务，俗称“会员”。用户需要每月付费8美刀才能继续享用蓝v认证。同时该服务还能帮用户减少一半的广告量，提高发帖可见度。

此前的推特认证一直是免费的，各种明星、名人、作家、政治家都在其中，如今已有42.3万个认证账户，每人每月8美元，这可不是一笔小钱。于是该功能一推出，就遭到了众多知名人士的强烈反对。但马斯克却回应说：“你可以骂我一整天，但是要交8美元”。当然了，神通广大的网友总会有办法整他。有人利用付费认证的漏洞，假冒了任天堂美国的“官方”账号，发布了一张马里奥摆出国际友好手势的图片。

除了会员，马斯克还成立了“内容审核委员会”。他认为，曾经的推特滥用权力，恶意封禁川宝，侃爷决定从此以后执行更加宽松的内容审查制度。不过紧接着他就禁止宣传特斯拉负面广告，封禁假冒任天堂的账号，还把自己的前女友也给封了。照这样下去，估计以后出现的帖子和评论，都得是“站方精选”。

很自然的，神通广大的网友怎能不凑热闹呢？为了考验马斯克审核模式，“川宝无了”的fake news迅速登上了推特热搜。而现在，马斯克又学起了支付宝、余额宝搞移动支付和资金管理。不过老实说，这个难度相当大。

因为美国的信用卡和pos机金融体系十分完善，已经形成了稳定而强大的利益集团。所以在过去很长一段时间内，数字支付产品始终无法在美国发展壮大。但现在不一样了，推特坐拥广阔的用户群体，有巨大的未来市场。如果马斯克真的能把中国的互联网经验本土化，还真有一些希望能够打破这僵局。

总的来说，马斯克在中国市场的深造可谓是受益匪浅，学有所成。我们有理由相信，未来的推特绝不会只是一个普通的社交媒体，它将被打造为集社交、电商、支付、直播、金融理财等一体化、闭环化的互联网平台。通过“砍一刀”文化、大数据算法的矩阵式营销，用组合拳赋能用户，从而增加横向不同场景价值，延长服务链路，实现颠覆性创新突破，重新定义美国“互联网”，让美国企业也能与海外优秀企业进行接轨。

说不定几年后的双11，我们有幸可以看到推特开屏跳转购物，蓝v明星直播带货的场景，而万众期待的“推特森林”也很快就会出现每天贡献一点能量值，人人都能在美墨边境种树盖墙。