撞上元宇宙的百万打工人，是否碎梦于2022？

大家将2022年称作互联网寒冬，当需求减少而供给充足时，打工人的日子就更加难过了。

元宇宙被认为是 “下一代互联网”的代名词，2021年也被称为元宇宙元年，它确实有互联王刚兴起时的势头来势汹汹，甚至有过之而无不及，2021年3月，首个将“元宇宙“概念写进招股书的企业，同年10月，Facebook更名为“Meta”，将业务对准发展元宇宙。国内各大互联网公司如腾讯、字节跳动也争相布局元宇宙业务，概念一片火热。

在这背景下，行业的人才需求也发生了变化。元宇宙捏脸师、元宇宙内容创作者、元宇宙架构师、元宇宙策划师等，这些职业由于人才的稀缺性以及工种要求的技术难度大，不少元宇宙公司为此开出高薪。智联聘网站发出《2022元宇宙行业人才发展报告》显示，2021年，全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长16.6%。工程师的年薪150万的新闻让局外人眼红，其普遍行业从业者在2021年有的人可能通过1-2次跳槽，就实现薪资翻倍。

行业人才薪资大幅上涨的状况，一直持续到2022年上半年。但在2022年下半年市场遇冷，企业在薪资方面开始收甚至是裁员，6月29日，市场消息称，加密货币平台火币开始裁员。7月15日，全球最大NFT平台Open Sea联合创始人兼首席执行官Devin Finzer宣布，目前该公司已裁员约20%。9月2日，社交媒体公司Snap传出消息，公司正在解散其Web3团队以削减成本，专注于社区增长、收入增长......

这种现象也不难理解元宇宙还处于初期概念状态，需要做大量的基础建设，大量的项目没有盈利能力，所以降薪裁员亦是必然。

有人认为是正常现象，正如传统互联网行业早期发展也经历过乱象频发到走向规范的过程。“元宇宙”现阶段依然在发展初期，没有人会知道十年后这个行业会怎样，或许是下一个“生态极“行业。

对于所有人来说，入局这个领域，必定是看好这个方向，新的探索必然带来快速的调整。