为了抗击疫情，提振市场经济，国家出台了最新的社保缓缴政策，将缓缴范围从5个特困行业企业、17个缓缴扩围行业所属困难企业，进一步扩大到收到疫情的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织。

养老保险单位缴费比例16%，失业保险单位缴费比例为0.7%，工伤保险为行业风险费率大约在.0.5%-2%之间。社保三险单位缴费为工资总额的的17%以上，因此社保费缓缴将极大缓解单位资金困难，助其渡过难关。

本文以河北省贯彻的情况，给大家进行分析与说明，其它省市供参考。

河北省人社厅、省发改委、省财政厅、省税务局联合印发《关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作的通知》（以下简称《通知》）冀人社发【2022】16号，进一步扩大缓缴社会保险费政策实施范围，延长缓缴社会保险费补缴时限。

一、缓缴单位范围：

将缓缴范围惠及到中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织。

1、2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险区的市域内，生产经营出现暂时困难的所有中小微企业。

这些企业需要2021年和2022年1-4月份正常缴纳社保费。

2、以单位方式参保的个体工商户、

3、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织

二、缓缴期间及补缴时限：

1、自2022年9月起，这三类单位可申请缓缴三项社会保险费单位缴费部分，缓缴实施期限截至2022年12月。

2、符合条件困难企业9月份已缴纳养老、工伤、失业保险费的，已缴费险种9月份不再办理缓缴。9月份未缴纳社会保险费的，可在10月份对9月份应缴社会保险费提出缓缴申请。

3、所有申请缓缴的单位，缓缴社会保险费到期后，也就是2022年底，可根据自身实际，在2023年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。补缴期间免收滞纳金。

三、缓缴期间，职工如何享受社保权益如退休、转移、发生工伤等。

1、缓缴的单位缴费部分，职工缴纳的不缓缴。缓缴期间，职工个人缴费部分应该按照规定进行依法代扣代缴。养老保险的8%和失业保险0.3%。

2、缓缴期间不影响职工权益证明。单位缓缴期间及补缴期间认定期间职工的权益证明按照正常缴纳处理。已依法代扣代缴的，职工个人缴费状态认定为正常缴费。

3、职工申领养老保险待遇、办理关系转移时必须补齐缓缴期间单位缴费部分。

四、如何申请缓缴：

通过河北省人社一体化平台进行自助申请。即申即享，其中无法认定是否为困难中小微企业的，可采用承诺制完成。

以上分析仅供参考，最终以当地人社部门解释为准。

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